Ere temporal y vacaciones
Buenas.
Tenemos un problema con las vacaciones en mi empresa.
Estamos de ERE de reducción de jornada, trabajamos 6 horas al día y las otras dos estamos regulados.
Según nos dice la empresa el Inem no paga vacaciones, por lo tanto hay que comunicarles cuando estamos de vacaciones al igual que las bajas, permisos por maternidad,...
Entonces el mes que estamos de vacaciones nos pagan solo las 6 horas y el Inem no nos paga nada. Yo creo que al igual que cuando estas de baja te "rescatan" del ERE y no te lo aplican, durante el mes de vacaciones debería pasar lo mismo y pagarte la empresa el 100%.
Aparte yo me acabo de casar, el permiso por Matrimonio no deberían comunicarlo al Inem y pagarme el 100%. Porque el Inem me ha pagado mientras que he estado en casa...
Muchas gracias
1 Respuesta
Si, buenas tardes, en general va a depender muchísimo de la regulación de su convenio; si quiere que actuemos en cuanto a la reclamación de cantidades, o irregularidades empresariales en cuanto a los porcentajes en la cuantía habría que analizar detenidamente el Convenio; si usted es de Madrid, estaría encantado en pasar una consulta con toda la documentación y ponernos manos a la obra con su correspondiente pleito, un saludo.
Carlos Bravo
Colegiado 4.902
