bergenz

¿Qué tipo de contrato tienes? Si el contrato es indefinido sería un despido y por lo tanto tendrían que indemnizarte, si fuera temporal seguramente quieren enfocarlo como finalización del mismo, pero si la finalización no es real también deberían...

Se calcula en base a la ley del IRPF, el la web: www.aeat.es Puedes descargarte un programa para el cálculo del porcentaje de IRPF, debes ir informando los datos personales de la persona a calcular y te saldrá en base anual. Influye: el estado civil,...

Te adjunto un link para que compruebes que no te han actualizado las tablas salariales del convenio colectivo, no se desde cuando pero solo puedes reclamar la diferencia de los últimos 12 meses: Las tablas salariales de 2005, a partir de la página 52...

Le corresponden las vacaciones del año completo, ya que este trabajador estaba vinculado a tu empresa aunque estuviera en IT. Es como en el caso de que un trabajador estuviera de baja por un corto periodo de tiempo dentro del año, no creo que en ese...

Puedes ponerle un concepto en la nómina como: permiso no retribuido, o algo similar. Con el cual dejas claro que permites disfrutar de esos días pero que no los remuneras.

El IPC puedes verlo en la página del INE, a principio de año solamente puede ser una previsión, aun no ha salido el del año 2007, normalmente suele ajustarse a final de año, la forma viene recogida en cada convenio, y ajustar la del siguiente. Para...

Para empezar comentarte que te corresponde el C.C. de oficinas y despachos de madrid, lo has mirado correctamente, siempre se aplica el de menor jerarquía, ya que este debe ser más favorable que los de jerarquía superior, y no creo que tengas uno a...

Si no madre no cotizó tu hermano no tiene derecho a pensión de orfandaz, aunque por edad si le correspondería. Debéis ir a una oficina del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) y allí os informarán de todo.

Es un problema que no se lo concedan por no cumplir con el periodo mínimo exigible, este es superior en caso de enfermedad común. Ya veo que lo has comprobado en el art. 138, si no cumples con esto solo te queda pelearte en los juzgados demandando al...

Si le corresponde, al ser trabajador tiene el mismo derecho que el resto desde el inicio de la actividad laboral.