bergenz

Si estás desempleado e inscrito como demandante de empleo en el INEM la primera empresa que te contrate, si cumple los requisitos, podrá bonificarse. La segunda en contratarte no podrá bonificarse porque no estarías desempleado. Pero la situación de...

Si la empresa previamente a la fecha de inicio de la suspensión de empleo y sueldo no cambia la fecha de la misma y coincide que durante este periodo estás en IT, se daría la circunstancia de que durante este periodo no cobras salario pero si...

En primer lugar habría que estudiar tus contratos temporales, de forma directa, para saber si están en fraude de ley, si fuera el caso tendrías derecho al contrato indefinido y si fueran contratos correctos no tendrías derecho al contrato indefinido...

Desde el primer momento que te contratan la empresa está obligada a cotizar por ti, y continuará cotizando aunque estés de baja médica hasta que finalice tu relación laboral con la empresa. El problema que tienes es que si buscas un trabajo para...

No querer renovar un contrato equivale a una baja voluntaria, que es lo que debes dar por escrito a la empresa si quieres marcharte de la misma. Pero con una baja voluntaria, o en caso de no querer renovar si la empresa lo tramita correctamente y lo...

En reducción de jornada se reducen todos los conceptos salariales en proporción a la reducción solicitada. No se reducirían los conceptos no salariales, como pluses de transporte, salvo que el convenio lo regulara de otra forma. La empresa cotizará...

Supongo que lo que te proponen es la baja por riesgo durante el embarazo, si la mutua te la concede sería mucho más beneficioso económicamente para ti, ya que la prestación que percibirías por IT es de 0 los 3 primeros días, el 60% de la B.R. del 4º...

Cuando solicitas una excedencia se debe hacer constar en la seguridad social, esto puede implicar un problema en el futuro si se solicita cobrar la prestación por desempleo, que puede subsanarse, en el caso de quedarte desempleado, bien solicitando...

Legalmente la empresa no está obligada a preavisar si el contrato dura menos de un año, salvo que el convenio colectivo así lo establezca, no todos lo tienen regulado pero debes consultar tu convenio, ya que si este indicara que es obligatorio un...

Para poder indicarte el salario mínimo legal que te corresponde además de los datos indicados es necesario que me indiques el convenio colectivo al que perteneces y la provincia en la que vas a trabajar. El convenio colectivo está indicado en el...