bergenz

Si solicitas la reducción de jornada por guarda legal, entre 1/8 y 1/2 de tu jornada, dentro de tu horario ordinario no sería necesario un acuerdo con la empresa, este estaría obligada a aceptarlo. Con el horario planteado, de 8.30 a 15.30, si...

Los días son naturales, pero si tu madre permaneciera hospitalizada durante más tiempo del que tienes por permiso retribuido no tendrías porqué iniciar el permiso el mismo día de la hospitalización, podrías iniciarlo posteriormente siempre y cuando...

Si verdaderamente eres autónoma, y no falsa autónoma, la relación con la empresa es mercantil y no laboral. Estarías facturando por tu trabajo y no percibiendo un salario sujeto a un horario, en este caso no tendrías derecho a la lactancia acumulada...

El otro día te respondí prácticamente a la misma pregunta, pero ahora incorporas un nuevo dato esencial, y es que has realizado el mismo trabajo con anterioridad, esto implica que el periodo de prueba actual es nulo y no tiene validez. Esto quiere...

Por extinción de la personalidad jurídica de la empresa o cierre de la misma, tenéis derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

Siempre hay que entregar el finiquito al trabajador, en este se le abonarán los salarios pendientes, las vacaciones devengadas y no disfrutadas, y las pagas extraordinarias. Como mínimo se tiene derecho a 2,5 días de vacaciones por mes trabajado, si...

Supongo que lo que comunicaste a la empresa fue tu dimisión. Si se vuelven a promover elecciones a representantes de los trabajadores y sales elegido podrías volver a ser representante.

Si coincide el permiso de matrimonio con las vacaciones, al coincidir no te beneficiarías del permiso al que tienes derecho por matrimonio, esto sería correcto si fuera tu voluntad casarte cuando ya tuvieras establecidas las vacaciones. Pero si no...

Si aun estuvieras dentro del periodo de prueba permitido, la empresa podría extinguir la relación laboral sin alegar causa alguna y sin derecho a indemnización. Si el contrato de obra termina en la fecha indicada la indemnización sería de 8 días por...

Trataré de contestar a todas tus dudas en el orden planteado, 1.- Esta situación puede ser legal si el convenio por el que os regís lo permite o no lo regula, sobre todo si así fue pactado en el contrato de trabajo. Siempre y cuando se respeten los...