bergenz

Supongo que te refieres a la indemnización por despido de 33 días por año trabajado. Esta indemnización solo afectará a los trabajadores con un contrato de fomento de la contratación indefinida y que fueran despedidos por causas objetivas declaradas...

El periodo de preaviso será el indicado en tu convenio colectivo para tu categoría profesional, deberías comprobarlo porque puede coincidir con los 15 días pero no tendría porqué ser así. La baja voluntaria debe darse por escrito, aprovecha para...

De momento mientras estés de baja médica cobrarás una prestación del 75% de tu base reguladora, incrementada con el complemento de convenio colectivo si este lo tuviera regulado. En tu situación podrías plantearte, si no lo has hecho ya, el iniciar...

No querer continuar con un contrato de trabajo, aunque sea temporal, tiene el mismo efecto que una baja voluntaria, la consecuencia sería que de momento no tendrías derecho a solicitar la prestación por desempleo.

No tiene sentido que no te hayan pagado correctamente este último mes, ya que si trabajas dos días y retomas la prestación que dejaste en suspenso deberías cobrar como venías cobrando, el 60% de tu base reguladora. Deberías dirigirte directamente al...

Si te quieres marchar de la empresa estaríamos hablando de una baja voluntaria, tú no puedes autodespedirte, con una baja voluntaria no tienes derecho a cobrar la prestación por desempleo, para tenerlo deberán pasar al menos tres meses desde la baja...

Necesito que me indiques el año de nacimiento de tu hija y la base de cotización por contingencias comunes de un mes actual y de un mes durante el que disfrutabas la reducción de jornada por guarda legal.

Las irregularidades no tienen porqué ser denunciadas por el comité de empresa, pueden ser denunciadas por cualquier trabajador ante la inspección de trabajo, aunque las denuncias no pueden ser anónimas el inspector no puede identificar al...

La empresa para la cual trabajas no puede cambiarte a otra empresa, aunque sea del mismo grupo de empresas, deben darte trabajo efectivo en la empresa en la cual fuiste contratado. Si te cambiaran de empresa y recabaras pruebas podría ser interesante...

Si, durante un contrato de interinidad (como el de una sustitución por riesgo durante el embarazo) el trabajador tiene derecho a solicitar una reducción de jornada por guarda legal. La empresa está obligada a conceder dicha reducción, teniendo la...