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El procedimiento de la IT se inicia con una baja médica, a los tres días la primera confirmación y semanalmente las siguientes confirmaciones de baja médica. En cualquier momento el alta. Debes ir al médico el día que este te haya dado cita, ya que...

El salario mínimo que debes percibir es el indicado en convenio colectivo, con periodo de referencia anual, por lo tanto es lo mismo 14 mensualidades, que 12 más dos prorrateadas a lo largo del año. El problema sería que no te interesara el prorrateo...

¿Ahora estás utilizando algún vehículo de la empresa para uso particular?, aunque sea parcialmente.

Si no vas a trabajar la ETT no te dará de alta y no constará en seguridad social que has trabajado. Simplemente tienes que informar de que no piensas incorporarte y de que no tengan en cuenta la relación laboral. Aunque no hubieras firmado un periodo...

Este trabajador, ¿qué nivel educativo tiene? ¿Es licenciado?, además necesito saber en que provincia está el centro de trabajo.

El cambio de horario es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, en este caso la empresa está obligada a comunicártelo por escrito y tienes 20 días para reclamar judicialmente, si la empresa no puede demostrar que es necesario el...

Si trabajas a tiempo parcial un 85% sobre la jornada ordinaria, tu jornada máxima anual será del 85% sobre la jornada máxima del convenio colectivo. La diferencia por exceso o defecto tendrías que regularizarla para cuadrarla con la jornada...

Supongo que el contrato de relevo - jubilación parcial, en la situación que planteas, es en un centro educativo concertado, para explicar los dos códigos de cuenta de cotización y el resto de peculiaridades. El trabajador relevista debe partir por...

Probablemente tu contrato estaba en fraude de ley y tenías derecho al contrato indefinido. El plazo para reclamar judicialmente es de 20 días desde el momento del despido. Ya ha caducado la acción de reclamar por despido y no puedes exigirlo...

Como sabrás tienes derecho a esos atrasos porque estuviste trabajando en parte de ese periodo. Si la empresa no contesta es importante dejar constancia de tu solicitud, vía burofax, de esta forma interrumpes la prescripción y tendrías hasta otro año...