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No debes preocuparte por la cuantía de la prestación por maternidad, ya que si el permiso de maternidad lo inicias tanto estando trabajando, como estando cobrando la prestación por desempleo, la cuantía será la misma: el 100% de la base reguladora...

El ERE tiene que ser colectivo, tu marido tiene derecho a reclamar las cantidades pendientes y a extinguir la relación laboral por retraso continuado del salario con derecho a una indemnización de 45 días por año trabajado, así como intereses de mora...

En primer lugar debes consultar tu convenio colectivo, el artículo que regule los permisos retribuidos para ver a qué tienes derecho sobre lo establecido legalmente, si tuvieras problemas a la hora de interpretarlo me copias el artículo para...

Si, es correcto el cómputo de vacaciones planteado por tu jefe, ya que las vacaciones naturales se cuentan desde el primer día que no acudes al trabajo hasta el día anterior en el que te incorporas, los días intermedios aunque sean festivos computan...

Si tienes un hijo menor de 8 años tienes derecho a solicitar reducción de jornada por guarda legal, respetando los límites establecidos legalmente la empresa no puede negarse, el único límite sería que dos trabajadores coincidieran en la reducción...

Si el contrato finaliza tienes derecho al finiquito, este comprenderá: salarios pendientes, parte proporcional de pagas extraordinarias y vacaciones devengadas y no disfrutadas. Si continuas de baja médica por contingencias comunes tienes derecho a...

Si las vacaciones las disfrutas por días laborables implicaría que solo contarían aquellos días en los que de forma efectiva trabajas (lunes a sábado). Si las vacaciones las disfrutas por días naturales implicaría que durante las vacaciones se...

En primer lugar deberías tener clara la jornada real de trabajo, para ello solicita una vida laboral en la TGSS, si tienes un contrato código 100 implicaría que tu jornada real es de 40 horas semanales, si tienes un contrato 200 estarías a tiempo...

En la actualidad el tiempo mínimo de excedencia voluntaria es de cuatro meses, hay convenios no actualizados que aun mantienen el mínimo de dos años anterior a la modificación de la Ley. La reserva de puesto de trabajo solo se aplica en...

Tendrás derecho al día de asuntos propios en función de como esté redactado en el convenio colectivo, este te indicará si puedes disfrutarlo en determinadas ocasiones (asuntos de administración pública) o cuando tú lo creas oportuno. En caso de tener...