30marzo

bergenz respondió: En primer lugar deberías solicitar el cambio por escrito, desde la comunicación tendrías 20 días para reclamar judicialmente, debes tener en cuenta esto para evitar perder derechos. Respecto a la modificación sustancial o movilidad funcional la...

makinavaja70 respondió: No hace falta que lo recoja tu convenio, ya está en el estatuto de los trabajadores. Te lo copio y te resalto en negrita lo que te atañe: Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos. [Redacción según Ley 39/1999, de 5 de noviembre.] 1. Los...

bergenz respondió: Tendrás derecho al día de asuntos propios en función de como esté redactado en el convenio colectivo, este te indicará si puedes disfrutarlo en determinadas ocasiones (asuntos de administración pública) o cuando tú lo creas oportuno. En caso de tener...

bergenz respondió: El convenio colectivo es de obligado cumplimiento para ambas partes, además recoge derechos mínimos e irrenunciables para el trabajador, esto quiere decir que todos los conceptos salariales del convenio colectivo en la cuantía que estén en las tablas...