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Para solicitar una incapacidad permanente se deben cumplir una serie de requisitos, como cotización y demostrar una incapacidad para realizar un trabajo, en función del motivo que origina la incapacidad será necesaria o no un periodo de carencia...

En caso de movilidad geográfica tienes derecho a marcharte de la empresa con 20 días de indemnización por año trabajado, estando obligados a preavisarte con 30 días, en 20 días desde el momento que te lo comunican tienes derecho a reclamar...

Independientemente a las facilidades que tenéis respecto al ajuste de horarios para realizar cursos formativos que se recoge de forma genérica en la ley, no podéis obligar a la empresa legalmente a que os den cursos formativos, se supone que es a la...

En principio salvo que lo mejore el convenio colectivo, los días de permiso retribuido se comienzan a disfrutar el día del hecho causante, en tu caso comenzaría el primer día del ingreso, teniendo que disfrutarlos de forma continuada...

El IRPF hay que calcularlo en función de la previsión anual, sobre lo que la empresa te abona, con un mínimo del 2% en contratos temporales, por lo que puede ser correcto que solo te descontaran un 8%, ya que no trabajaste el año completo. Para...

Necesito que me indiques cual es tu convenio colectivo y la provincia en la que trabajas.

Al tratarse de un representante legal de los trabajadores, y no de un delegado sindical, no es necesario estar afiliado a ningún sindicato para votar la revocación. La convocatoria de la asamblea de trabajadores, firmada con al menos el 33% de la...

Necesito una aclaración, ¿actualmente estás trabajando? ¿Si fuera así como lo estás haciendo? ¿Cómo autónoma o trabajadora por cuenta ajena?

Los permisos por hospitalización se contabilizan por días naturales, esto quiere decir que se cuenta desde el primer día que no vas a trabajar hasta el día anterior a la reincorporación, teniendo en cuenta como disfrutados los festivos y días de...

Para el cálculo de la prestación de maternidad se tiene en cuenta el mes anterior al nacimiento, si estás desempleada se tomaría la base de cotización de cuando trabajabas. Si estás trabajando o si estás cobrando la prestación de desempleo, en...