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Si dejas voluntariamente uno de los trabajos al menos debes seguir trabajando en el otro 3 meses y que la relación laboral se extinga por causas ajenas a ti para tener derecho a la prestación por desempleo, esta la cobrarás a tiempo completo o...

Para que exista comité de empresa al menos el centro de trabajo debe tener 50 trabajadores, por debajo de esta cantidad no existiría comité pero se podrían elegir delegados de personal, 3 delegados en una plantilla entre 15 a 50 trabajadores....

La excedencia que solicitaste ¿es voluntaria?, si fuera voluntaria a lo único que te da derecho es a preferencia de ingreso en caso de vacante, el procedimiento es solicitar por escrito antes del cumplimiento de la excedencia tu intención de...

Durante los dos primeros años de reducción de jornada por guarda legal la seguridad social tendrá en cuenta la cotización al 100% para determinadas contingencias, la empresa cotizará por el salario percibido teniendo en cuenta la reducción, pero el...

Tú contrato está en fraude de ley, te harán indefinida o cuando a ellos les apetezca o cuando tú lo exijas, si el colegio o centro puede justificar que las actividades que has realizado únicamente se realizan en periodo lectivo tendrías derecho a un...

Esa novación de contrato que te hicieron en su momento ¿fue a través de un ERE? O ¿De forma unilateral por parte de la empresa?, si la empresa no inicia un procedimiento de ERE para que le den permiso nunca puede modificar las condiciones de un...

Quién elige el horario de trabajo en la reducción de jornada por guarda legal es el trabajador, siempre que cumpla el requisito mínimo de hacerlo dentro de la jornada habitual de trabajo, es decir, si trabajas de L a V de 14 a 22, cumples con el % de...

Si la situación entre ambas partes está tensa supongo que la empresa tratará de acumular faltas leves para poder despedirte. Mira el régimen sancionador de tu convenio colectivo para tener en cuenta los motivos, sanciones y plazos. Lo que más te...

Si la empresa para la que trabajas es una persona física y esta se jubila solo te corresponde 1 mes de indemnización, pero si la realidad es que a la vez trabajabas para otra empresa de los mismos dueños, estaríamos ante una especie de grupo de...

En principio si tienes derecho, pero consulta el siguiente enlace en función de tus características personales para salir de dudas: https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/infoPrestaciones/infoPresta.do?pagina=ag00c01a.html