Asade Sindicato

Evidentemente cobraras una vez tengas renovado el DNI, con atrasos. Cuando te incorpores después de tu baja maternal, te recuerdo que si en tu convenio tienes derecho a acumulación de lactancia, te acojas a ella, ademas de coger tus vacaciones, si no...

Primero tienes que hacer reclamación de cantidad, vía demanda, y si no paga esta vez, o paga, y luego vuelve a deberte nomina, aunque solo sea 1, entonces es cuando puedes pedir la resolución de tu contrato. No antes.

Tal como dice el articulo 56 del E.T., cuando la empresa reconoce un despido improcedente, tiene evidentemente que depositar en el juzgado la indemnización así como el finiquito. Acude al juzgado de lo social y pregunta. La indemnización se cobra en...

Sin lugar a dudas, debes imprimirlo, y entregarlo tanto a tu abogado como poner una denuncia ante Inspección de Trabajo, con la copia de la misma, por insultos y acoso laboral. Y por supuesto enseñale a tu medico y a la mutua copia del mismo.

Un contrato con fecha de caducidad, sea cual fuere, no esta en fraude de ley. Pero evidentemente, si no te pagan disponibilidad, no pueden hacer uso de tu teléfono, ni tampoco obligarte a trabajar más horas de lo establecido en tu contrato, si tu no...

Si se llevan a cabo, tengo constancia de ello, pero en España hay muy pocos inspectores, y puede tardar hasta 1 año . Por supuesto se ponen en contacto tanto contigo como con la empresa, y te llaman, o te mandan la resolución de dicha denuncia.

La reducción de jornada por cuidado de hijo tiene que ser de al menos un octavo y un máximo de la mitad de tu jornada contratada. Ademas puedes elegir turno a trabajar. Por tanto eliges tu el turno no ellos. En caso de discrepancia, debes acudir al...

Al acto de conciliación debes acudir con un abogado, y el te habrá hecho ya los cálculos, me imagino. NO obstante, mira en la web, convenio de hostelería, rama restaurante, de tu localidad, la cual desconozco, y ahí mira el sueldo base de la...

Pues en efecto deben pagarte o disfrutar las vacaciones desde el 1 de enero hasta el día de tu baja voluntaria. Si no estaba en tu finiquito pagado, debes efectuar urgente una reclamación de cantidad vía demanda.

Acude de inmediato a un abogado de un sindicato para que te efectúe las demandas correspondientes, tanto de reclamación de la cantidad que no has cobrado, como del despido. Para la demanda de reclamación tienes 12 meses, y para el despido, 20 días a...