Asade Sindicato

En efecto, tu no tienes la culpa que la cita del medico te la den más tarde. Acude a tu cita del medico, le explicas desde cuando no has ido a trabajar, y que te de la baja desde ese momento. Acto seguido vas a la empresa y le entregas la baja....

Acude de inmediato al INEM, con tu DNI para exigir la información de tu contrato, y si no hay nada, entonces debes demandar a Inspección de Trabajo urgente que has trabajado sin contrato. Te aconsejo que sigas yendo a trabajar, ya que sin un escrito...

Si tu contrato finaliza la semana que viene, cobras el finiquito de la empresa hasta esa fecha. No obstante, si estas de baja, la misma te sera pagada por la seguridad social, y al alta pasaras al paro, si tuvieras derecho a el.

Las únicas excedencias con reserva de puesto de trabajo son por cuidado de hijo o excedencias por cargo publico. Si es otro tipo de excedencia, la reincorporación solo se tiene que producir cuando haya una vacante de tu categoría o similar en...

Estando de baja o de vacaciones, no tienes derecho a los días retribuidos de tu empresa, ademas te recuerdo que son días naturales no laborales.

¿Por qué te van a quitar la incapacidad? Al contrario, con las nuevas pruebas que te han hecho, y sobre todo teniendo problemas de corazón, Inspección tiene bien clara su postura. Ademas una vez concedida la incapacidad permanente absoluta, no te la...

Una ETT es una empresa privada, y actúa al igual que otra. Por tanto si quieres rescindir el contrato con ella, debes preavisar con 15 días de antelación, para que te abonen, el finiquito correspondiente, es decir, los días trabajados en ese mes,...

Bueno creo que os lo han explicado mal. En vuestro caso, evidentemente vuestro contrato temporal 401 está en fraude de ley, por lo que debéis efectuar demanda contra el ayuntamiento, por despido improcedente para obtener la indemnización de 45 días...

A partir del recibo del burofax con el despido, tienes 20 días para demandarles por DESPIDO IMPROCEDENTE, y ahí y no pierdes nada al respecto, le exiges 45 días por año trabajado, el mes no pagado de preaviso, y por supuesto los salarios de...

Empiezo por el final. Cuando hay despido, tiene que haber finiquito ademas de indemnización en caso de que no sea un despido procedente. El finiquito siempre lo tienen que dar, ya sea baja voluntaria, finalización de contrato o despido. Los despidos...