Asade Sindicato

Te están pagando correctamente. Date cuenta que aunque no trabajes ni sábados ni domingos normalmente, tu sueldo bruto es por 30 días.

El salario mínimo, es por jornada completa. Por tanto, si en tu convenio viene reflejado de acuerdo con tu categoría profesional 705 euros brutos, evidentemente tienes que efectuar la regla de tres de acuerdo con tus 16 horas. Por supuesto, los...

En efecto, la ley ampara a todo trabajador, en su confidencialidad, y de hecho, los partes de baja, no hacen constar la enfermedad que se tiene, ni el motivo. En caso de acoso, debéis denunciarlo ante la inspección de trabajo de vuestra localidad,...

Pueden en efecto hacer muchas cosas, ya que actualmente el tribunal medico mira todo con lupa. Acude directamente a la Seguridad Social, y pregunta como va tu asunto, y a partir de ahí, sabrás como actuar.

Pues evidentemente, y eso te sale gratis, debes acudir a Inspección de Trabajo, y ponerles una denuncia por acoso laboral. Y por otra parte, sigue de baja, que sean ellos los que te despidan, porque a fin de cuentas, es lo que pretenden, pero ahí si...

En estos momentos, las empresas se agarran a la llamada "crisis" para seguir rozando la ilegalidad en todos los aspectos. Si la carta de despido la has recibido, por ejemplo, hoy, me imagino que por medio de burofax, la fecha de recepción y aviso del...

Te has explicado de maravilla. En efecto, en tu nomina tiene que decir exactamente porque se te descuenta esa cantidad.

Siempre tienes que regirte con la empresa que efectúe tu contrato. Por tanto, si tu contrato es con la ETT, las faltas y bajas, se las tienes que dar directamente a ellos. Si cualquier contrato finaliza, y evidentemente, te contrata un nuevo...

Contacta directamente con ww. Inem. Es,-

Para tener bien claro donde estas metido en el ere de tu empresa, es mejor que acudas directqmente a la Delegación de Trabajo de tu localidad, y ahí te lo comunicaran de inmediato, ademas de solventar todas tus dudas.