multifuncion

Asade Sindicato respondió: El salario mínimo, es por jornada completa. Por tanto, si en tu convenio viene reflejado de acuerdo con tu categoría profesional 705 euros brutos, evidentemente tienes que efectuar la regla de tres de acuerdo con tus 16 horas. Por supuesto, los...

Asade Sindicato respondió: Si la empresa no te pone pegas, estupendo, solo que tienes que saber si tus vacaciones son por días laborales o naturales, y a partir de ahí, os adecuas los dos.

joseaf2 respondió: Lo primero es que si se trata del asesor de la empresa de la jefa no te va a servir de nada hablar con él. Es como hablar con Al Capone sobre si está bien el contrato que te propone Vito Corleone. Lo segundo es que diga lo que diga el contrato, tú...

manucris respondió: Ojala todos los trabajadores le echaran los mismos coj../ovarios que le estas echando tu al asunto. Otro gallo cantaría. Por lo que cuentas estas haciendo lo correcto. Aunque yo no empezaría el nuevo horario sin el consentimiento escrito de la...

manucris respondió: Lo mejor que puedes hacer visto el talante de la "negrera" es mandársela mediante burofax con acuse de recibo y certificación de contenido. En el momento que lo hagas ya estas protegida frente a un despido improcedente. En el caso de que cuando...

joseaf2 respondió: Es uno de los casos previstos en el Estatuto y tienes derecho a la reducción y a escoger tu horario dentro de tu jornada habitual. Pero no es necesario que demuestres cuál es el horario de tu marido. Sólo tienes que demostrar que no puede valerse por...