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Derecho Laboral
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Derechos adquiridos
Si se considera derecho adquirido, pero estando de baja no se paga precisamente por ello., es decir, no trabajas no produces. Finaliza y puntúa
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Derecho Laboral
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Calcular nomina con reducción de jornada.
1) La nomina se reduce exactamente en la misma proporción que tu reducción de jornada. 40 horas ... 1000 euros 35 horas ... por euros Regla de tres. 2) Si los atrasos y la subida del ipc esta contemplado en tu convenio, RECLÁMALO, porque tienes...
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Despedida por no vender más
Tu hija tiene una relación laboral al tener firmado un contrato laboral. Por tanto la empresa tiene que cumplir con dicho contrato. Si la despiden, ademas del finiquito la tienen que indemnizar. Y el finiquito se compone de los días trabajados hasta...
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¿Dónde denunciar reducción de jornada?
Primero no me dices que tipo de reducción has solicitado. Si es por cuidado de menor o de familiar, y si no te contestas en el plazo de 10 días, tu ya tienes la reducción, sencillamente porque no solicitas sino comunicas, ya que estas ejerciendo un...
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Despido procedente por amortizar puestos de trabajo
El despido recibido por burofax, es formal, y es un DESPIDO OBJETIVO. Me imagino que el dinero que tehan ingresado es por elmes de preaviso, obligatorio. Y ahora te explico. Han mezclado todo, pero unicamente por una cuestión. Estando de baja, pueden...
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Mis derechos
La reducción de jornada solo la pueden hacerlo en términos generales si tu lo aceptas, y con ERE, la diferencia hasta tu jornada normal, se hace cargo el INEM, a través de la prestación que cobraras por esa diferencia. Por tanto, espera a que...
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"¿Baja voluntaria" por faltar 1 día a la semana?
Lo que esta claro es que no te interesa que tu causes baja voluntaria, porque en efecto no cobrarías paro inmediatamente, pero con un nuevo contrato de 3 meses, y finalizandolo SI. Si en contrato tienes esa clausula, no puedesnegarte a trabajar,...
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Contrato empleada de hogar
Cualquier persona que tenga el alta de actividades puede hacerlo, pero creo que la persona que tu dices no. Eso preguntalo directamente a la Seguridad Social, o mira la página www.seg.social.es Finaliza y puntúa
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Pliego de condiciones
Por supuesto que si, es vuestro derecho. De todas formas, los pliegos de condiciones suelen estar colgados en internet. Mira en la web. Si no tienes más preguntas finaliza y puntúa