Asade Sindicato

No recuerdo cual fue mi respuesta, pero intentare aclararte todo 1) En despido objetivo demostrado por la empresa ante el juzgado, la indemnización es de 20 días por año trabajado. 2) Generalmente no suele ser así, por lo que siempre decimos que es...

Hablas de días naturales no de días laborales, y en este caso se computan los festivos, es decir domingos y tu día de descanso, esa es la trampa a la hora de firmar un convenio. Generalmente cuando se firman días naturales, son más, porque a la hora...

No me hacen falta más datos. Lo que me extraña es que no digas si el ERE ha sido aceptado por el COMITÉ DE EMPRESA, donde esta tu mujer, es decir, tienes más posibilidades de ganar si elERE ha sido concedido sin la autorización del propio comité, y...

Esta pregunta debes hacerlo a un experto en fiscal no laboral. Suerte.

La interpretación de un convenio como en vuestro caso, antes de acudir a un juzgado de lo social, debe mediarse en un PRECO, que es quien interpreta el mismo, tanto con la empresa como con las centrales sindicales y comité de empresa que pertenecen a...

Las ayudas y/o subvenciones varían según donde residas, es decir, según tu Comunidad Autónoma. Lo mejor es que acudas a tu asistenta social, pidas una cita con ella, ya que te informara detalladamente de todo, ademas de poder cobrar un subsidio de...

Según lo que ponga tu convenio, varia mucho según la empresa, aunque en estos momentos no están por la labor de dar nada.

En efecto te pagara la mutua, es ley. No te preocupes porque es algo muy común.

Tienes permisos pero no renumerados para la preparación al parto. Sin embargo para acompañar a tu mujer al medico por diagnostico prenatal, tienes permiso renumerado, de igual forma que lo tendrás para acompañar a tu futuro hijo al medico.

Por contrato fijo, la propia empresa debe despedirte, y sino el trabajador efectúa baja voluntaria pero sin derecho a paro. Si la empresa te pasa a una ETT, pierdes todos los derechos como fijo, aunque podría cobrar el paro. No obstante, consultarlo...