Ags Graduados

Al continuar con la empresa no tienes porque percibir indemnización, pues te mantienen la antigüedad.

Si te conceden una minusvalía y no puedes realizar tu puesto de trabajo ni tampoco hay ningún compatible con tus limitaciones, la empresa puede despedirte objetivamente con 20 días x año trabajado. Ten en cuenta que una cosa es una minusvalía y otra...

Te recomiendo que lo denuncies a la inspección de trabajo, así como que presentes una reclamación contra la empresa.

Debes recopilar buena documentación médica y reclamar. Opciones tienes siempre que tengas documentación médica que acredite tu estado de salud.

En el caso de que te concedan una incapacidad permanente en grado de total para tu profesión habitual efectivamente podrías compatibilizar la pensión con algún trabajo compatible con tus limitaciones. El porcentaje que cobrarías sería el 55% de tu...

Debes acudir a tu medico de cabecera para posteriormente acudir a la seguridad social con la baja.

Si estas de baja y te han despedido o se ha finalizado el contrato de trabajo la empresa deberá enviarte la documentación por correo a tu domicilio. NO tienes porque firmar tan solo deben comunicártelo. Para más información contacta con nosotros a...

Te recomiendo que acudas a la mutua para que te indiquen cual será el importe de la baja. De todos modos el calculo de la prestación por incapacidad temporal es en base a los últimos 6 meses.

En el caso que te hayan dado el alta debes acudir al día siguiente a tu puesto de trabajo. Lo que puedes hacer es solicitar a la empresa que te remitan al servicio de prevención de riesgos laborales para que determinen si estas o no apta para tu...

Tras la revisión, lo que determinaran es si continuas con las mismas limitaciones que dieron lugar en su momento una incapacidad permanente o si has mejorado y por lo tanto te quitan la pensión. En el caso que te la quiten siempre puedes presentar...