Ags Graduados

Debes tener en cuenta que la mutua al ser la entidad responsable del pago, lo que quiere, es la medida de lo posible, darte de alta, para que así no tenga que pagarte la baja. Debes presentar reclamación previa, exponiendo tus motivos. En todo caso,...

Te recomiendo primero intentar resolverlo de forma pacifica mediante una carta o una reunión, pero que quede todo por escrito. Si no fuera posible, debéis presentar papeleta de conciliación contra la empresa por los motivos que expones.

El periodo de IPT no computa a efectos de la jubilación, puesto que se trata de una pensión a priori vitalicia. Cuando llegues a la jubilación ordinaria te recomiendo que hagas un calculo de que es lo que te sale mas a cuenta si continuar con la...

Tienes 20 días de plazo para reclamara a la empresa. En primer lugar se debe de calcular la cantidad que te deberían de haber pagado en función del tipo del despido. En segundo lugar, si no fuera correcto el despido, debes presentar papeleta en...

¿Deduzco qué no te han entregado ninguna carta de despido ni de finalización de contrato no? ¿Ni tampoco te han entregado la correspondiente liquidación ni indemnización? Al no superar el año de duración del contrato de trabajo a la empresa no se le...

Comentarle que una cosa es la prestación por cese de actividad (Autónomos) y la otra el paro (Régimen General). En el caso de los autónomos para saber si tienen o no derecho debe mirar en el alta en tesorería para saber si ha cotizado por el cese de...

Para poder determinar si es o no factible conseguir una pensión por incapacidad permanente, debería ver los informes médicos para valorar el alcance de las patologías. De tener posibilidades, lo que habría que hacer es un cálculo de que es lo que...

Debes mirar en tu convenio colectivo de aplicación para saber si te pertenece algún permiso retributivo y en caso afirmativo, de cuantos días.

Dispones de 20 días hábiles para reclamar, pero si has firmado documento conforme tu causa baja voluntaria en la empresa, no tienen la obligación de pagarte ningún tipo de indemnización al respecto.

Puedes hablar con la empresa, a fin de que te descuenten los días de preaviso y que los compensen con las vacaciones generadas y no disfrutadas. No habría ningún problema, lo único que debes asegurarte, es de que la empresa reconozca que aun te...