Ags Graduados

Te recomiendo que contactes con un especialista para que te asesore sobre como actuar en este caso, pues es largo de explicar. Puedes contactar con nosotros a través de éste formulario http://agsgraduados.es/es/contacto/ o directamente por teléfono.

Te dejo un link con un articulo que hicimos sobre las revisiones de grado, en él encontraras las respuestas a tus preguntas. http://agsgraduados.es/es/me-pueden-revisar-la-pension-por-incapacidad-permanente/ Te recomiendo que antes de iniciar la...

Te recomiendo que contactes con nosotros a través de www.agsgraduados.es Para que antes de que llegue el momento poder ver tu documentación y valorar que es lo que te tienen que abonar, para no firmar algo que luego te pueda llegar a perjudicar si se...

Te dejo el siguiente link dónde encontraras las respuestas a tus preguntas: http://www.citapreviainem.es/despido-empleadas-hogar/ Para más información, no dudes en contactar con nosotros a través de www.agsgraduados.es

Acude a tu médico de cabecera para que te expida la baja,, durante el tiempo que estime oportuno atendiendo a la operación.

Lo normal es que estando de baja te hagan un seguimiento de tus patologías, para que una vez estés recuperado te den el alta. De todos modos te recomiendo que leas éste articulo en el que te ayudará a comprender el periodo de baja....

Te adjunto el link de auto cálculo de FOGASA: http://www.autocalculo.fogasa.empleo.gob.es/prestaciones/inicio.do En segundo lugar, debes mirar en la sentencia, o en todo caso preguntar a tu abogado, no se que se puso en la demanda no se si se...

En primer lugar te recomiendo que solicites la vida laboral para saber la jornada por la que te cotizan. Pues en tu caso estas en reducción de jornada que es diferente al contrato a tiempo parcial.

¿Es la misma empresa? ¿Realizas las mismas funciones? La empresa ha incurrido en una infracción, pues te deben mantener la antigüedad de 2011. Para más información contacta con nosotros a través de www.agsgarduados.es

Antes de febrero 2012 a razón de 45 días por año trabajado, a partir de febrero 2012 33 días por año trabajado. Te recomiendo que mires este articulo, para que veas como deberás actuar llegado el momento del despido:...