Ags Graduados

En primer lugar si la contingencia es accidente de trabajo son 12 pagas al año en vez de 14. Con respecto al importe se aplica un 55% al resultado de tu base reguladora.

Sin ver la documentación de entrada me parece extraño, pues si ya tienes la consideración de indefinido no pueden hacer esto. Otra cosa es que introduzcan paulatinamente algún complemento salarial. Para más información facilítanos la documentación a...

Si lo que te ingresa la empresa es inferior a lo expuesto en la nómina lo que debes hacer es NO FIRMAR LAS NÓMINAS y presentar una papeleta de conciliación en reclamación de cantidad.

Lo que te corresponde es la parte proporcional de las vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extras generadas y no percibidas.

Deberías mirar tu convenio colectivo de aplicación para saber si debes preavisar o no. Efectivamente puedes dejar el trabajo por motivos personales, lo único que debes ceñirte a lo que ponga el convenio colectivo, de manera que si no preavisas (en el...

En primer lugar, creo que confundes términos, pues si estaba cobrando un 55%, quiere decir que tenia una incapacidad permanente total, y, con 55 años y siempre y cuando no tenga trabajo puede solicitar un incremento del 20% de la pensión por...

Las empresas por el hecho de contratar a personas con minusvalía tienen ciertas bonificaciones fiscales, así como en las cuotas de la seguridad social. Por lo que respecta a la nómina, te reducirán el IRPF por el hecho de padecer una minusvalía.

Según lo que me comentas lo lógico es que te abonen en el finiquito las vacaciones generadas y no disfrutadas. Comentarte que con independencia del contrato que tengas te corresponden las mismas vacaciones que un trabajador a jornada completo...

En estos casos lo que se suele hacer es un calculo de que es lo que te queda en el caso de la pensión de jubilación para saber que es lo que más te interesa, sin embargo, atendiendo a lo que comentas, que no has cotizado en los último años, lo lógico...

Según lo que comentas si que tienes derecho, lo que determinará si te la conceden o no es la enfermedad que padeces, es decir, si te limita o no pata cualquier trabajo. En cualquier caso y para que sepas que es lo que debes hacer para prepararte bien...