Ags Graduados

Mientras que no te llamen, no te preocupes, continuas de baja. Te recomiendo que te leas el siguiente articulo:http://agsgraduados.es/es/cuanto-se-puede-alargar-la-incapacidad-temporalbaja-cual-es-la-duracion-maxima-de-la-incapacidad-temporalbaja/,...

En el caso que de la resolución no se desprenda claramente le motivo, te recomiendo que acudas en el centro donde le han actualizado el grado de discapacidad para solicitar el dictamen técnico facultativo, se trata de un documento interno previo a la...

En el caso que te reconozcan una pensión por incapacidad permanente te enviaran lo que se llama un derecho de opción para que puedas optar por la prestación más favorable si lo que te interesa más es percibir el paro para posteriormente percibir la...

Te recomiendo en primer lugar que mires tu convenio colectivo de aplicación en al apartado del preaviso para ver si en tu caso, debían haberte preavisado y como lo debían hacer. Una vez estés seguro, efectivamente puedes presentar una reclamación de...

En primer lugar para poder calcularte la cuantía de la posible pensión por incapacidad permanente necesitaría ver tus bases de cotización de los últimos 8 años así como tu vida laboral actualizada. En segundo lugar, te recomiendo que contactes con...

Te recomiendo antes que nada ya que veo que confundes términos que leas los siguientes artículos sobre las incapacidades permanentes y los grados de discapacidad/minusvalía http://agsgraduados.es/es/como-conseguir-un-grado-de-minuvaliadiscapacidad-2/...

Efectivamente tu padre tiene derecho a cobrar la viudedad, en base a la base reguladora de la pensión por incapacidad permanente que venia percibiendo. En tu caso no tienes derecho a la orfandad. Para más información contacta con nosotros a través...

En el caso que te concedan una incapacidad permanente en grado de total la empresa no esta obligada ni a adaptarte tu puesto de trabajo ni tampoco buscarte un puesto de trabajo compatible con tus limitaciones sino que tan solo tienen la obligación de...

A no ser que te hagan una revisión y te modifiquen el grado de minusvalía/discapacidad, sigues teniendo el 65%.

En el caso que te den el alta, podrás volver a coger la baja por una patología distinta. Siempre que sea un despido tendrás paro, el único supuesto en el que no tendrás paro es si causas una baja voluntaria en la empresa.