A. Laboral

Tendrás derecho a seguir de baja hasta que te den el alta, aunque antes haya terminado el contrato. Si tuvieras derecho a paro éste se paralizaría durante la maternidad, pero estando sin prestación tampoco cobrará maternidad.

http://www.cuestioneslaborales.es/el-permiso-de-lactancia-acumulada-y-sin-acumular/ En este blog tenéis toda la información que necesitáis.

El contrato finalizará, pero seguirás cobrando la baja hasta que des a luz. Pasarás a cobrar maternidad y, una vez pasado el periodo de maternidad, si no has encontrado otro trabajo, y en función del tiempo que tengas cotizado, podrás pasar a cobrar...

Ético no es, desde luego. No sé a qué se refiere por montaje, pero la grabación original sí que se puede "difundir", pues los juicios laborales son públicos, podría haber ido cualquiera. No conozco limitación legal a la exposición del vídeo, aunque...

Siento muchísimo la situación que está viviendo. La mejor opción que tiene es dejarse guiar por su abogada, que tampoco tiene mucho margen de movimiento. Aunque sí veo indispensable que ponga una denuncia ante la Inspección de trabajo y seguridad...

Por partes. Mientras estés de baja no se descuenta paro. Cuando dejes de estar de baja, si no pides el paro, éste se acumula. Tienes 15 días para pedirlo. Si lo pidieras el día 28, por ejemplo, se te descontarían 13 días de paro de los 4 meses que...

Me temo que no. Entiendo que tú pregunta es como si esa hora al día por el período que te quedan por disfrutar fuera algo así como unas vacaciones generadas pero no disfrutadas, pero no se aplica así. Si rescindes el contrato ahora, en tu finiquito...

En el periodo de prueba, salvo que el convenio diga otra cosa (y sería muy raro) se puede cesar la relación sin preaviso y sin motivo. Tanto el trabajador como la empresa. Por pura costumbre y educación no se suele avisar el mismo día por la mañana,...

Son 30 días naturales por año trabajado, 360 días naturales para la seguridad social, que computa sus años así, 365 días naturales para el resto de los mortales. En resumen, uno trabaja un año completo y genera 30 días naturales de vacaciones. Si se...

En principio un profesional del derecho laboral podrá asesorarle, guiarle e informarle de qué derechos tiene, en función de la situación concreta en la que usted se encuentre. También podrá llevar con más soltura las negociaciones con la empresa,...