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Legalmente solo te podrías incorporar cuando finalice la fecha de la excedencia que has solicitado. Si quieres adelantarlo tiene que ser con el consentimiento de la empresa por lo que ello te pueden pedir la documentación que consideren oportuna

1.- Si la cobrarías 2.- Si puedes cogerla o acumularla. Has de comunicarlo un poco antes de que finalicen tus 16 semanas de baja por escrito. También puedes acumularlas en días de vacaciones, para ello computa una hora por cada día laborable hasta...

El fallecimiento del empresario se recoge en el articulo 49.1 del estatuto de los trabajadores donde se establece que en este caso (y siempre que la empresa no se subrogue, es decir que otra persona se haga cargo del estudio de arquitectura) el...

Para poder reclamar tendrías que ir al SMAC (serviio de mediación arbitraje y conciliación) en un plazo de 20 días desde que te despidan (y firmes no conforme) para presentar papeleta de conciliación alegando que no estas de acuerdo con el despido y...

Te puedes pedir una excedencia voluntaria (no tienes que dar los motivos) desde 5 meses hasta 5 años como máximo lo que pasa que si luego quieres volver solo tienes un derecho preferente a ocupar un puesto similar al tuyo o de categoría parecida. Lo...

´, solo asesoro sobre temas de derecho laboral y tu necesitas un experto en derecho penal. Pese a ello te diré que en el registro de visitas de la prisión tendrán el nombre de la abogada que la visita y sino en el Colegio de Abogados en su sección de...

Si te dan la incapacidad permanente total te quedaría el 75% de la base de cotización si eres mayor de 55 años y el 55% si eres menor de 55 años. Si te dan la invalidez permanente absoluta te quedaría el 100% de la base de cotización. De todas...

Si en tu contrato solo se recoge el numero de horas que trabajas a la semana y no el turno tu jefe te lo podría cambiar. Lo que has de intentar es que esto sea una mofificacion sustancial de tus condiciones de trabajo que requiere una notificación...

Si los Estudios son oficiales (como es el caso) la EMpresa tiene la obligación de dejarte fijo a un turno mientras que los realices.

Bueans tardes, no te puedo ayudar sobre lo que te corresponde porque no hago cálculos de finiquitos (para eso encesitarás un experto en nominas), solo te diré que el finiquito ha de contener: - Las vacaciones no disfrutadas - La parte proporcional de...