agarfer

No existe un plazo legal para pagar el finiquito pero se entiende que se ha de intentar pagar en el momento de la finalización de la relación laboral, lo que pasa es que muchas empresas por volumen de trabajadores o por sistemática de trabajo lo...

Su duración máxima es de 3 años a contar desde la fecha del nacimiento del hijo.

La Ley exige como uno de los requisitos del contrato fijo discontinuo que existan periodos de no actividad en un año. En tu caso esta premisa no se cumplo por lo que es un contrato en fraude de ley cuya consecuencia inmediata es la conversión en...

No te puedo ayudar porque solo asesoro sobre derecho laboral y tu necesitas un experto en Seguridad Social. Plantea la pregunta a otro experto en esa materia y te dará una contestación más acorde con tu pregunta

No te puedo ayudar porque no conozco la regulación especial del régimen agrario y no contesto temas de desempleo. Plantéale la pregunta a bergenz, joseaf2 o tioarturo que seguro ellos te ayudarán mejor que yo

No te puedo ayudar ya que se escapa a mi área de conocimientos y lo que necesitas es un experto en empresas o en derecho empresarial. Vuelve a plantear la pregunta a uno de ellos que seguro te ayudarán mejor que yo

Te contesto teniendo en cuenta que no sé a que cosas te "obligan" a hacer: a) Si te niegas a hacer tu trabajo ellos podrían alegar negligencia en tu trabajo o disminución del rendimiento y seria despido disciplinario y por tanto procedente. En ese...

Si tienes pruebas como dices que ese bonus se te ha ido pagando anualmente (puedes aportar los recibos de nomina de los otros años donde se te abonó, junto con la instrucción de tu jefe) si llegado el despido no te lo han incluido en el finiquito...

Independientemente de estar en situación de baja la Extra te la ha de abonar la Empresa proporcionalmente al tiempo trabajado

Muchas preguntas en una única pregunta pero intentaré contestarte Si la Empresa decide terminar el trabajo sin que haya acabado la obra para la que fuiste contratado seria un despido improcedente y tendrían que abonarte una indemnización de 45 días...