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Siento no poderte ayudar ya que el régimen laboral de los funcionarios es totalmente diferente que el de cualquier trabajador por cuenta ajena y lo desconozco. Por favor, ponte en contacto con otro experto en Administraciones Publicas que te...

Siento no poderte ayudar ya que solo asesoro sobre temas de derecho laboral y tu necesitas un experto en extranjería. Vuelve a plantear a otro experto de ese área que te ayudará mejor que yo

Eefctivamente tienes razón. Si la Empresa finaliza tu contrato porque haya acabado la obra para la que fuiste contratada te correspondería una indemnización de 8 días. Por estar de baja no se convierte para nada en un despido improcedente. SOlo sería...

En eso consiste la buena fe de las partes. Habla con ellos pídeles disculpas ante tu primera negativa diciéndoles que desonocias como funcionaba todo esto y que te asustaste por un momento. Esto te lo digo porque la vida da muchas vueltas y tal como...

Intentaré contestarte a todas las preguntas: - En una subrogación entre empresas a los trabajadores se les respecta el salario y la antigüedad. Al ser un contrato de 35 horas semanales la nueva Empresa si puede subirle las 5 horas restantes, lo que...

Siento no poderte ayudar ya que no contesto preguntas sobre prestaciones de desempleo. Ponte en contacto con otros expertos como bergenz o joseaf2 que seguro ellos te ayudarán sobre este tema mejor que yo. Respecto a la reducción de horas en el...

La elección del disfrute de la jornada reducida corresponde a la trabajadora establecerlo siempre que no exista mala fe o sea incompatible con la actividad de la empresa. La reducción la tenéis que hacer no en función de horas semanales sino diarias,...

La Empresa tiene razón. Es obligatorio presentar un parte de baja/alta aunque solo sea de un día, lo que pasa que la Seguridad Social para evitar que se le incrementen sus % de bajas (va vinculado a temas económicos) dan lo que se conoce bajo el...

1.- Es una practica habitual en despidos pactados para evitar posibles denuncias por parte del trabajador. Lo solemos hacer todos para cubrirnos las espaldas pero es un documento que en la práctica no se usa 2.- El despido en cualquier sentido es la...

En el supuesto de que entraras a formar parte como trabajadora de un Expediente de Regulación de Empleo de extinción se toma en cuenta tu salario a jornada completa para el calculo de indemnización que está fijado, como mínimo legal, en 20 días de...