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A. Laboral respondió: No tienen razón. Ese contrato, o contratos mejoe dichi, han devenido indefinidos. Le recomiendo que se ponga en manos de un abogado laboralista y reclame la improcedencia del despido y una indemnización a razón de 45 días por año hasta 2012, y de 33...

Larios Abogados respondió: Lamento su situación de acoso laboral, más común de lo que se piensa. En su caso, si está siendo víctima de acoso laboral, lo primero que tiene que hacer es coger la baja. Y, a ser posible, que la baja se la concedan por "contingencias...

Ags Graduados respondió: Atendiendo a la duración del contrato se convirtió en indefinido, deberían de habértelo comunicado, aun así, prueba de solicitar al Sepe, que te confirmen si el contrato que la empresa comunico es de obra o servicio o indefinido, más que nada para...

Juan Carlos Zarcero Esteban respondió: Por los datos que me indicas el calculo de tu salario bruto sería el siguiente: (1.000,00 € + 200,00 €) * 12 = 14.400,00 € brutos anuales. En tu caso solo hay que sumar la "Remuneración total" y la "parte proporcional de la paga extra" y...

trianovil respondió: Es sobre el sueldo base y se debe pagar en la nomina siguiente del mes en el que se cumpla el aniversario