Respuesta
en
Empleo
a
Problema urgente renovación de contrato duración det2
Sólo cabría l aposibilidad de que te hicieran un contrato de obra o servicio, ninguno más.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Reducción de jornada por cuidado de hijo
En principio decirte que para la próxima vez estas cosas debes hacerlas por escrito (porque las palabras se las lleva el viento). Prepara una carta diciéndoles que solicitas la reducción de jornada en un x% quedando tu horario fijado de la siguiente...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Baja por ILT de Autónomo
Siento mucho decirte que no puedo ayudarte porque necesitas un experto en RETA (Autónomos) y yo no lo soy. Vuelve a plantear la pregunta a otro experto en la materia que te ayudará y asesorará mucho mejor que yo
Respuesta
en
Empleo
a
Sobre despido y finiquito
Lo que tiene que hacer es ir a la Inspección de trabajo y/o SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) e interponer una demanda de reclamación de cantidad por el dinero que le deben de la extraordinaria Respecto a la forma de pagarle el...
Respuesta
en
Recursos Humanos
a
Horas para buscar empleo tras comunicar la baja
El trabajador tiene razón en parte. Por Ley dispone de 6 horas semanales para buscar trabajo pero solo para el supuesto de que el trabajador haya sido despedido mediante un despido objetivo, si la salida de la Empresa no es por este motivo no lo...
Respuesta
en
Empleo
a
Duda sobre procedimiento
Siento decirte que no te puedo asesorar sobre este tema ya que necesitas un experto en empresas o derecho financiero y yo no lo soy. Vuelve a plantear esta pregunta a un experto en la materia y te asesosaran mejor que yo
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Contratar otra vez
Si que te podrían contratar habiendo un máximo en la contratación temporal de 24 meses en un periodo de 30
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Despido objetivo por cierre
Si el motivo que alega es el que comentas la indemnización de 20 días es correcta. Lo que tu tienes en tu contrato es que al haber sido un contrato de fomento de empleo se recoge que en caso de despido seria de 33, pero es para los despidos...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Dudas con reducción de jornada y baja en embarazo.
1.- No es cierto lo que me comentas. LA baja que puedes cogerte, si te la da el medico de cabecera, es porque tengas molestias incompatibles con tu puesto de trabajo o estés enferma. 2.- En principio la reducción de jornada es potestativo del...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Cambio de turno
Legalmente para poder elegir tu turno tendrías que proceder a una reducción de jornada por cuidado de hijo en el termino que te han comentado en tu Empresa. En ese caso podrías elegir turno y como distribuir el horario, todo ello hasta que tu hijo...