agarfer

Siento decirte que no puedo asesorarte ya que solo lo hago sobre derecho laboral y tu necesitas un experto en Seguridad Social que sabe mucho más que yo en estos temas.

El contrato de obra o servicio no tiene duración náxima, está vinculada a la duración de la obra o servicio por la que fuiste contratada y esto puede oscilar desde 1 día hasta por años. Respecto a la finalización de la obra te han de abonar en el...

Al paro has de llevar solo la carta de despido y el certificado de Empresa (el paro y el INEM es lo mismo) además de tu DNI. Ellos no te han de decir nada pero si te comentan algo sobre lo que pone de la baja voluntaria diles que eso no es cierto...

No hay limitación en los supuestos de un contrato de obra o servicio. Es decir, si en tu contrato se espcdifica detalladamente cual es la obra o servicio para la que has sido contratado el tiempo de duración del contrato será el tiempo que dure la...

Tendrías derecho a la parte proporcional que te corresponda desde Agosto a Diciembre que imagino será cuando se cobre en tu empresa. A todos los efectos la baja maternal no descuenta para el pago de la extra

Lo siento. Respecto a los plazos no te lo sabría decir exactamente pero acude al juzgado donde han dictado la Sentencia y habla con los funcionarios para reclamar ese dinero que has ingresado. Ellos te dirán que hacer

Esa pregunta no la puedo contestar yo porque lo tendría que hacer un medico. Pero para que te den una incapacidad has de solicitar, a través de la Seguridad SOcial, que se inicie un procedimiento de incapacidad. Te llamaran a un Tribunal Medico y...

Son muchas preguntas en una pero intentaré contestarte: - Solo en el supuesto de las bajas de maternidad las vacaciones se guardan de año en año - La reducción de jornada se solicita unos 15 días como mínimo a la fecha en que desees cogerla y has de...

En primer lugar decirte que el despido de una persona embarazada, con reducción de jornada o durante los 9 primeros meses a su reincorporación tras la baja maternidad es nulo. A pesar de ello te diré que en caso de que et despidieran teniendo...

No se recoge nada en el Estatuto de los trabajadores (tendrás que mirar tu COnvenio por si mejora esto) sobre permisos retribuidos para salidas al médico, pero si a tu hijo le ingresaran u operaran si que tendrías, según el Estatuto, dos días de...