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Si la excedencia es voluntaria la Empresa tiene la obligación de ofrecerte un puesto similar al tuyo o de similar categoría y lo que tienes es una reserva de puesto de trabajo y no un derecho preferente. Lo que en ningún caso te guardan es la...

La Empresa dispone de 60 días desde la fecha de la sanción para poder aplicarla

Con la nueva regulación del contrato de relevo el fallecimiento de la persona prejubilada no extingue la relación con el relevista por lo que si tu Empresa quiere, en caso de que falleciera el otro trabajador no tendrían porque finalizar tu COntrato....

Legalmente no existe nada regulado en este sentido y es potestativo de la Empresa el ofrecer unas condiciones u otras. Evidentemetne la situación actual no es propicia para ofrecer lo que en su día os ofrecieron. La Empresa en caso de que cierre...

Se entiende que si te la han devuelto firmada y sellada te deberías de incorporar aunque como sabes no tienes derecho de reserva de puesto de trabajo sino un derecho preferente a ocupar un puesto similar al tuyo. Habla con tu EMpresa y que te aclaren...

No te puedo ayudar porque es un tema de experto en derecho mercantil y yo lo soy de derecho laboral. De todas maneras te diré, por mi experiencia, que esa información la solicitas en el mismo registro, ellos tienen una carta modelo para cumplimentar...

No es coherente lo que me cuentas que va a hacer tu Empresa. Para que el FOGASA pague es porque la Empresa se ha tenido que declarar en quiebra y por lo que me cuentas no es así porque la actividad de la Empresa continua y de hecho han contratado a...

1.- Desconozco que tipo de invalidez le pueden dar con su enfermedad porque no soy experta en el tema y para ello necesitaría un experto en medicina legal 2.- En el momento en el que se resuelva su expediente y el resultado sea el mismo (invalidez...

No te lo pueden cambiar a no ser que fueran a cerrar tu centro de trabajo. Te protege la Ley en este sentido

Si has firmado el finiquito les valdría