Recursos Humanos

Una duda que tengo sobre la prestación por maternidad. Mi señora esta embarazada de 30 semanas, ella estaba trabajando en dos empleos a tiempo parcial hasta hace una semana, en uno de ellos se le acabo el contrato y en el otro le han dado de baja. Mi...

Hoy al entregar la baja medica (1 mes de duración) la ETT, me han dado de baja en el contrato. Me han comentado que siendo un accidente sufrido fuera del ámbito laboral es la mutua la que se encarga del pago de la mensualidad y que se descontará de...

Tengo una pregunta respecto al cobro de las pagas extras estando de baja por hospitalización y reposo domiciliario que es mi caso me han de operar del corazón mi convenio colectivo es transitarís y aduanas de Barcelona y el artículo 38 queda claro...

Trabajo en hostelería y me quieren hacer firmar un papel donde tengo que poner que realizó 8 horas diarias y que disfruto de dos días de descanso, cuando realmente hago 9 horas diarias y descanso solo un día. ¿Estoy obligado a firmar este documento?...

Antes de tener la baja (En septiembre/octubre): base de cotización:1.450,24 Mi sueldo era de 1285,13€/ con retención de 169,60€ /siendo un sueldo total a percibir de 1.115,53€. **Actualmente estoy de baja desde noviembre/2018 (he recaído es mi...

Tengo contrato duración determinada 401, trabajo todos los días laborales del año y en nomina aparecen 22 o 25 días trabajados. Aunque siempre cobro misma cantidad y estoy en régimen general.

He solicitado una reducción de jornada de 5 horas de 9 a 14h, el problema es que siempre ha habido 30 minutos de descanso no remunerado y la empresa me dice que no son 5 horas, sino 4,5 obligándome a coger ese descanso no remunerado. Yo le he mandado...

Quería preguntar si es legal que tu jefe te prohíba tus 15 minutos de descanso (en jornada laboral a jornada completa) . Me han comentado que el tiempo de descanso no suele computar como tiempo de trabajo pero en algunos convenios sí computa como...

Ya llevo 1año 5meses en esta empresa que por cierto ya cuenta con demandas por abuso laboral(no sabía hasta que entre), el mes pasado pedí una carta laboral y ahí es donde me soy cuenta que cambió de nombre y hoy cheque mi historial de cotización en...

Trabajo por ETT, para una empresa de reparto de comida a Domicilio a través de una app, mi contrato es de 30h/s, y este mes de febrero tendría que haber trabajado por contrato 120h, la empresa me dio 109h. Por contrato cobro 750€(salario base+pp....