Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Duda cobro de la prestación por desempleo
Mi situación es que me quedaban 27 días de paro y empecé a trabajar. La empresa me dio de baja el 6 de noviembre y no tengo vacaciones. Pedí la reanudación del paro el día 12. En la resolución me pone que cobrare en diciembre desde el 12 al 30....
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
¿Como calcular la nómina con salario por hora?
Ando buscando información por la red para calcular el salario de una nómina y no doy con lo que busco, asi que, he visto esta página y me he atrevido a escribir directamente, a ver si podría orientarme un poco. Mi duda es que quiero calcular el...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
¿Como afecta la situación laboral de pluriempleo al cobro del paro en caso de despido en una de las dos empresas?
Llevo trabajando 8 años en la empresa A con un contrato fijo, a tiempo completo, 40 horas semanales. Por otro lado, llevo 2 meses trabajando en la empresa B, con un contrato por obra y servicio a tiempo parcial, de 10 horas semanales. En la empresa A...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Calculo de Base reguladora de Incapacidad Temporal por Contingencias profesiones segun nueva ley de 01/01/2015
Tengo una duda que me apremia puesto que tengo un examen en los próximos días y no he encontrado quien o donde me lo resuelva, espero que me ayudéis. Gracias. Con el cambio de normativa de los contratos a tiempo parcial, el calculo para los mismos...
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
Reclamacion prestacion desempleo por pago salarios de tramitacion
Fui despedida en fecha 21 de octubre 2011, solicite la prestación por desempleo al tiempo que reclame la improcedencia del despido. Empiezo a cobrar la prestación que se me concede por 24 meses y con fecha 06 febrero 2012 inicio una nueva relación...
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Días de vacaciones, en fechas para mi algo raras
La empresa sin entrega de un calendario laboral anterior, no obliga a elegir vacaciones, con un calendario dado por ello y en el cual no son quincenas naturales, si no que hay fechas raras, como por ejemplo, del 23 de julio al 8 de agosto y cosas...
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Reclamación de cantidades salariales desajustadas con arreglo al convenio colectivo de aplicación
Fui contratada en la empresa en la que actualmente trabajo en mayo de 2013, con categoría de teleoperador. Nuestro convenio de aplicación es el Convenio Colectivo Nacional del Ciclo del Comercio del Papel y Artes Gráficas. En el momento de la...
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
¿La empresa puede quitarnos días de vacaciones?
Mi empresa pertenece al convenio colectivo del Metal de Madrid. Dicho convenio establece el número de horas laborables a lo largo del año. Nosotros hacemos 40 horas semanales, con lo que a final de año salen más de 22 días de vacaciones. Ahora la...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho y Leyes
y en 3 temas más
de
Preaviso para despido en Contrato de Formación Aprendizaje
Tengo contratada a una persona mediante contrato de formación y aprendizaje. El contrato se inicio el 17 noviembre de 2013 y se prorrogó por un año el pasado 17 de noviembre de 2014, un año más. El próximo 17 noviembre de 2015 finaliza el contrato y...
Pregunta en
Seguridad social
y en 2 temas más
de
¿Tengo derecho a pensión jubilación si nunca he trabajado, o estuve de alta muy poco tiempo? ¿Qué soluciones tengo?
Hace muchos años estuve trabajando hasta que tuve a mis hijos, pero el que entonces era mi marido no sé si me llegó a dar de alta, fueron pocos años. Ahora ya tengo 59 años y tengo miedo al cómo podré mantenerme, no sé si tengo derecho a jubilación o...
