Pregunta en
Graduado Social
y en 1 temas más
de
Me puede obligar la empresa trabajar horas.complementarias si acabobde volver de una maternidad?tengo contrato a tiempo parcial
Tengo. Contrato indefinido a jornada parcial y mi empresa quiere que cubra vacaciones de mi compañera al incorporarme de mi baaja por maternidad. ¿Puedo negarme a realizar esas horas? ¿Puede ser motivo de despido?
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
BAJA AT MUTUA puedo ir de vacaciones
Llevo desde diciembre 2016 de baja por AT en mutua universal. El 28 de diciembre me pasaron por despido a pago directo. En teoría no era gran cosa según ellos pero mira al final operar, y sigo de baja. Lo malo es que tengo las vacaciones a la playa...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
Plus de transporte para calcular el salario bruto
Tengo que calcular el salario bruto anual, ya sé que el plus de transporte cotiza para la base de cotización pero para calcular el salario bruto anual entra el plus de transporte o se considera una percepción extrasalarial
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
¿Ingresos necesarios para solicitud subsidio desempleo?
¿Por qué me han denegado la ayuda familiar si mi marido gana 1.760€ mensuales con las pagas prorrateadas, si la unidad familiar somos cuatro con dos hijos menores?
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Contrato necesario para cobrar subsidio desempleo
El 10 de febrero pedí la baja voluntaria en una empresa para irme a trabajar a otra empresa. En la nueva empresa empecé el 13 de febrero, pero el 27 de abril me comunicaron, sin previo aviso que no había superado el período de prueba. Hoy he ido a...
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
¿Cómo afecta una baja por enfermedad común a la base de contingencias comunes?
Según creo el desempleo se calcula en función a la base se contingencias comunes... ¿Correcto? Si estoy de baja por enfermedad común (cobrando evidentemente menos) y una vez se me acabe la baja me quedo en desempleo... Entiendo que esto afecta...
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
de
Es obligatorio fijar en contrato y pagar el plus salarial de asistencia a un trabajador-añbanil? O EA pactable?
¿Es obligatorio fijar en contrato un plus salarial? Es un plus salarial de productividad por día efectivamente trabajado si yo no lo pacto con el trabajador en el contrato y luego una vez que finaliza su trabajo él me lo reclama cuando hay días que...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Mi empresa me aplica una categoría y convenio indebidos
Trabajo como como técnico de instalaciones y reparaciones de fibra óptica para una subcontrata de Vodafone. La empresa Esta ubicada en la provincia de Barcelona y todo el personal, administrador incluido, vivimos y desempeñamos nuestro trabajo en...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho Laboral
y en 2 temas más
de
Incremento de la jornada 4 meses antes de la baja por maternidad?
Mi caso comienza trabajando en un bar como ayudante de cocina desde 2013 pasando en 2014 a indefinida tiempo parcial media jornada... Resulta que mi jefe se jubilara en septiembre de este año y pasado enero decidió abrir más horas el negocio para...
Sin respuestas
Pregunta en
Derecho y Leyes
y en 3 temas más
de
Pedir o no alta voluntaria por prórroga de incapacidad permanente de la construcción
Soy albañil, 40años, tuve un accidente en el trabajo por un sobreesfuerzo, julio 2017 mi jefe me negó la mutua y estoy por la SS, hice la determinación de contingencia y me la denegaron, a fecha de abril 2017, A los 6 meses de baja me propuso la...
Sin respuestas
