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Salario base vs SMI
Que supongo será sencilla para los expertos. ¿Puede ser el salario base de una nómina inferior al salario mínimo interprofesional?
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Pluriempleo: ¿Cuándo y cómo?
Soy ingeniero informático y trabajo en una empresa de desarrollo de software, la verdad es que no me motiva mucho dicho trabajo y por eso estoy pensando la posibilidad de dedicarme a la docencia en academias privadas o en centros de secundaria...
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Vacaciones con contrato de media jornada
Vacaciones con contrato de media jornada (16/07/04) Mi duda es la siguiente: tengo contrato de media jornada y no sé cuantos días de vacaciones me corresponden. Mi jefe me dice que 15 días y otra gente me dice que tengo 30 días naturales como los...
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Preaviso baja voluntaria
El próximo lunes 15 de Julio firmo un contrato por dos meses (cobertura de vacaciones) como teleoperadora en una empresa de Telemárketing, previo curso de formación de 3 días remunerados. Por motivos personales necesito incorporarme a este puesto de...
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Oficial electricista
Le he hecho esta pregunta a un experto en Ciencias e Ingeniería pero no estaba seguro, ¿Qué diferencia hay entre un oficial de 1ª, 2ª o 3ª, en mi caso electricista, a parte del nivel? Tiene algo que ver con la experiencia laboral, ¿Estudios o...
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Vacaciones con contrato de prácticas
Tengo que firmar en breve un contrato de prácticas, supuestamente por 2 meses, y luego de tiempo indefinido. Es la primera vez que trabajo en esta empresa y me han dicho que no me corresponden días de vacaciones al no haber trabajado un año. Por mi...
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Se acumula
Quisiera saber si es verdad que cuando terminas un trabajo y no te apuntas al paro antes de 15 días del ultimo día trabajado ese tiempo trabajado no se acumula para posibles compensaciones(cobrar el paro)
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Tiempo de jornada laboral
Trabajo en el sector de la siderometalúrgica en Sevilla con un horario de 8 horas en el que no esta incluido el tiempo de desayuno, o sea 8,30 horas diarias. ¿Es así o el tiempo de desayuno debe entrar en la jornada laboral?
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Vencimiento de contrato
El próximo día 18, vence la prorroga que por cuarta vez me han hecho, de contrato inicial por 3 meses. En total, llevo 15 meses trabajados, y mi intención es dejar la empresa cuando dicha prorroga finalice, ¿Debo avisar con 15 días de antelación?...
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¿Si no renuevo puedo cobrar paro?
Mi contrato finaliza en junio y la empresa me renueva pero yo no quiero seguir trabajando con ellos, me gustaría saber si puedo cobrar paro siendo yo el que no quiero renovar contrato.
