Sin haber trabajado nunca en dias festivos, ahora mi empresa quiere que los trabaje.

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Qué preaviso es necesario estando de baja laboral

Mi periodo de prueba termino el 30 octubre y tengo contrato de 3 meses, mi duda es estando de baja se puede dar el preaviso a la empresa para dejar el trabajo, ¿Cuántos días hay que avisar? Por motivos de salud no puedo seguir haciendo ese tipo de trabajo
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Consejo sobre prejubilación o baja laboral

Me dirijo a usted porque ya me ayudó con un asunto referente a la Incapacidad Laboral de mi mujer, por una operación de cáncer de mama y de la que el I.N.S.S. Le ha concedido la invalidez absoluta como usted me dijo. Pero el asunto ahora es de...
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¿Cómo puedo denunciar a Fremap por no considerar como accidente laboral algo que si lo fue?

Estoy de baja por una trombosis venosa profunda que derivo en tromboembolismo pulmonar. Tanto yo como todos los médicos que me han visitado consideramos que es accidente labora, ya que la trombosis fue debida al vuelo (lo que también se conoce como...
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Despido colectivo contrato obra servicio en fraude

Ante todo quiero agradecerles su ayuda de antemano y mandarles un saludo. Mi caso es el siguiente: En mi empresa somos 15 trabajadores. Se trata de una empresa que presta servicios a un caja de ahorros. Va a entrar una nueva empresa a cubrir el...
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Hace un año tengo un contrato laboral de un día a la semana (sábados) de 8 horas, ¿En este caso cuantos días de vacaciones me corresponderían?
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Aun teniendo 15 años y cumplieno 16 este año puedo trabajar?

Tengo 15 años y este año en Octubre cumplo los 16 y quiero saber si es legal poder trabajar teniendo 15 pero cumpliendo los 16 este año, ¿Tengo qué esperar a cumplir los 16 para poder trabajar? No estoy segura.
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Fraude en contrato de formación y aprendizaje

He estado leyendo otras preguntas, pero no han solventado todas mis dudas por lo que voy a exponer mi caso. Soy uno de los "afortunados" en haber encontrado un trabajo, pero este me ofreció un contrato para formación y aprendizaje el cual señala que...
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Vacaciones y reducción de jornada.

Antes de tener una reducción de jornada por cuidado de hijo y tenía la jornada entera tenía como es lógico 30 días de vacaciones y 21 días laborales, y la empresa nos permitía repartirnos las vacaciones en tres periodos de 7 días laborales o en 3...
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Duda preaviso

En mi contrato dice que mi jornada es a tiempo completo, 40 h prestadas de lunes a domingo. Convenio colectivo de empresas consultoras. Presento mi baja voluntaria y la empresa dice que los 15 días deben ser laborables (excluyen sábado, domingo y...
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Subrogación al 50% con otra empresa de seguridad

Fui subrogado en Diciembre de 2014 al 50% con otra empresa de seguridad, presente demanda y la juez la dio por buena, sin contemplar para nada mi situación a raíz de la nueva situación laboral. Me encuentro, que ahora me veo obligado a realizar...
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