ERE. Excedencia

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Despido disciplinario por baja de rendimiento no voluntario?

Mi marido es (era) comercial y trabaja con salario fijo y comisiones. El viernes lo despidieron en 10 min por no alcanzar los objetivos puestos por la empresa este año aún si ha obtenido mejores resultados que los conseguidos por la empresa el año...
1 respuesta

¿Cuánto tarda la sala primera del tribunal supremo en resolver un recurso extraordinario por infracción procesal y de casación?

Me gustaria saber cuánto tarda la sala primera del tribunal supremo en resolver un recurso extraordinario por infracción procesal y de casación. En mayo del año pasado interpuso mi abogada uno y a día de hoy no hemos tenido noticias. Me gustaría...
1 respuesta

Adelantar vencimiento en un contrato de maternidad

Estoy contratada en una empresa con un contrato de sustitución por maternidad que vence en Septiembre, y ahora la empresa me propone pactar un adelanto del vencimiento del contrato al 30 de Junio alegando la falta de trabajo, si llegamos a este...
1 respuesta

URGENTE! Dudas Contrato y despido

Me dirijo a usted para comentar y solicitar aclaraciones en la situación laboral que estoy. Trabajo para una empresa de construcción soy encargado de obra con Contrato duración determinada (401). El Contrato empezó el día 01/02/2007 y al día de hoy...
2 respuestas

¿Cuál sería mi salario según convenio?

Tengo un contrato por de duración de terminada hasta fin de servicio, mi salario es según convenio. Pregunté a mi jefe de RRHH que cuál era el convenio que nos correspondía y el me dijo el de Metal (Vivo en Madrid). EL problema que me surge es que si...
2 respuestas

Aplicación de ERE durante baja laboral

Mi hija está afectada por un ERE, y estará de baja cuando se aplique, pues la operarán dentro de muy poco. Mi pregunta es, ¿Quién le pagará la prestación/jornal? Y ¿En qué situación quedará hasta que haga el alta médica, y después?
1 respuesta

Despido nulo sin querer readmisión

Fui despedido por causas objetivas económicas y demandé a la empresa por que, en la misma, existe un trabajador con idéntica categoría y funciones que yo, pero con una antigüedad inferior. No hay conciliación en el SMAC. Vamos a juicio y resulta ser...
2 respuestas

Una baja voluntaria con indemnización de 160 mil euros es baja incentivada

De forma verbal se me invita a la baja voluntaria con indemnización de 160 mil euros. El escrito tipo que dan a otros compañeros es que se rescinde el contrato por mutuo acuerdo de trabajador y empresa. Puedo negociar con la empresa y solicitar que...
2 respuestas

Ofrecimiento de acciones

Sufrí un accidente laboral por atrapamiento de mano en una maquina. Estuve 5 meses de baja y me otorgaron una alta con lesiones permanentes no invalidantes, de las cuales se derivó una indemnización por parte de la mutua de accidentes, después de...
2 respuestas

No reincorporación por excedencia con vacante

Hace cosa de 1 año pedí una excedencia voluntaria por cambio de trabajo a otra provincia, por si la cosa no acabara de funcionar en la nueva empresa decidí pedir una excedencia voluntaria. Hace cosa de un par de semanas solicite la reincorporación a...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas