Reducción de jornada por menor a cargo

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¿Pierdo el tiempo acumulado al darme nuevo de alta en mi trabajo por un cambio de contrato?

Bueno mi caso es el siguiente. Llevo de alta en la empresa para que trabajo desde el 28/05/2007, salí embarazada por lo cual tuve que pedir la reducción de horario de 38 horas semanales a 34 horas, firme un "cambio de contrato", y luego solicite una...
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Ampliación de horas estando en reducción

Mi mujer se encuentra en reducción de jornada por cuidado de menor de menos de 8 años. Ha solicitado un aumento de horas para estar de nuevo al 100% de la jornada laboral que tenía previamente a la reducción por cuidado de hijos. En la solicitud...
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Pueden despedirme estando en situación de guarda legal

La empresa en la que trabajo estableció mi salario como un porcentaje de los beneficios de la misma. Dicha empresa esta gestionada por una compañera (en igual situación que yo) y yo mismo. La gestión realizada en los últimos años ha hecho que la...
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Cambiar horario por guarda legal

Cuando me incorpore al trabajo tras el nacimiento de mi hijo hable con mis jefes y les propuse hacer jornada intensiva de lunes a jueves para poder hacerme cargo del niño y no reducir horas de trabajo y así tampoco ver reducida mi nomina. Mi horario...
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Me niego a una reducción de jornada laboral. ¿Ahora que hago?¿Acudo a trabajar en mi horario habitual?

Me quieren reducir la jornada laboral, sin avisar con 15 días, me lo han comunicado ayer (no he firmado) y se haría efectiva pasado mañana. Como no he firmado yo acudiré a mi empleo con mi horario de jornada completa. La reducción de jornada que me...
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Hola, ¿Pueden obligarme a aceptar una jornada completa teniendo contrato de media? Gracias

Tengo un contrato de ayudante de cocina a media jornada, normalmente he sustituido a mi jefe en sus vacaciones, bajas y libres aunque el tiene una jornada completa. Dichas sustituciones no constaban en ningún lugar sólo se me daba una retribución a...
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Protección contra despido

Desearía que me confirmarais los siguientes puntos: 1) Que si a una madre trabajadora la despiden antes de que el bebé cumpla los 9 meses de vida ese despido va a ser declarado nulo (siempre y cuando no sea un despido procedente). 2) Que otra forma...
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Día de libre disposición no remunerado.

En el nuevo convenio de mi empresa se ha firmado la posibilidad de disfrutar de un día de libre disposición anual. En concreto, el punto dice textualmente así: "Los trabajadores tendrán derecho, con carácter consolidado a un día de libre disposición...
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¿Pueden un trabajador con contrato eventual hacer mas horas que uno con contrato indefinido ?

En mi Empresa, somo varios trabajadores con Contrato INDEFINIDO a tiempo parcial (20 horas), y queremos laborar la mayor cantidad de horas posible (40 horas) y no se nos ofrece hacer jornada completa, de 8 horas. Sin embargo, hay varios trabajadores...
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Riesgo embarazo

Mi mujer lleva dada de alta dos meses en un hotel con un contrato a jornada completa y su contrato termina dentro de doce días, mi pregunta es la siguiente ella es que al ser ayudante cocinera y tener que estar muchas horas de pie, habiendo cambios...
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