Embarazo de mellizos.. Bajas y permisos

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¿Si me caso estando de baja por maternidad, mi empresa está obligada a darme los 15 días cuando me reincorpore?

Estoy embarazada de 38 semanas y estoy de baja por la mutua. Estamos esperando a que nos llamen del juzgado para darnos fecha para casarnos. Hace tres meses nos dijeron que sobre últimos de agosto. Justo cuando salgo de cuentas. Si me caso estando de...
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Obligaciones de un conserje en una comunidad vecinal

En la urbanización donde vivo hay un conserje, el cual no hace pequeñas reparaciones tales como arreglar la cerradura de la puerta de entrada a la urbanización, no repara interruptores dañados, las puertas que no cierran bien de acceso peatonal a los...
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Permiso por matrimonio

Necesitaría que me aclarase una duda; ¿El permiso de 15 días por matrimonio tiene que ser inmediato a la boda o se puedo coger a lo largo del año? Nos vamos a casar en el mes de agosto y nos iría mejor coger el permiso en el mes de septiembre u octubre.
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Problemas en mi trabajo con el horario de la jornada laboral

B. Días, trabajo en una empresa de construcción de carreteras, en ocasiones para mejorar la producción o por la necesidad de entregar la obra en el plazo establecido, nos propones hacer turnos de trabajo, con el fin de que la obra no pare ni un solo...
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Solicitud de vacaciones, turno rotatorio

Mi trabajo es a turno rotatorio (mañana, fin de semana y tarde) cada 4 semanas, cuando cambias de mañana a fin de semana terminas de trabajar un viernes de mañana y te incorpora el viernes siguiente trabajando viernes(12h), sábado(12h) y domingo...
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¿Posibilidad de reclamar en despido objetivo? Y más aun

El pasado 15 de febrero mi empresa me comunicó por escrito despido objetivo a partir del día 15 de marzo por la necesidad de amortizar mi puesto de trabajo, alegando, concretamente según sus palabras, "la empresa ha reducido el importe de sus ventas...
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Protección contra despido

Desearía que me confirmarais los siguientes puntos: 1) Que si a una madre trabajadora la despiden antes de que el bebé cumpla los 9 meses de vida ese despido va a ser declarado nulo (siempre y cuando no sea un despido procedente). 2) Que otra forma...
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Descanso laboral obligatorio con jornada reducida

Hace dos meses reduje mi jornada laboral a 7 horas diarias por la ley de conciliación familiar y en el escrito yo no puse nada de descanso laboral. En el documento que mi empresa me firmo puse que haría mi trabajo de lunes a viernes de 08.00 a 15.00...
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Reducción de jornada sin fecha de inicio.

Presenté a la empresa donde trabajo por escrito con fecha de en el mes de octubre 08 mi solicitud de reducción de jornada alegando enfermedad familiar, en concreto el familiar es mi hija que tiene 8 años entonces ahora 9. Junto a esta solicitud...
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Reducir jornada empleado hogar por interés empleador

Tengo contratada una empleada del hogar desde febrero de 2012 a tiempo completo. Mis hijos han crecido y no estoy satisfecha con su trabajo, por lo que quiero reducir su jornada laboral, para que se adecue al trabajo que realiza. Debo despedir y dar...
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