Despido con REDUCCIÓN de jornada por cuidado menor

Preguntas y respuestas relacionadas

Estando de baja laboral y no renuevan contrato

Gracias por tener este apartado y así poder tener a alguien que te pueda asesorar. Les paso a contar mi situación y a ver como lo puedo solucionar. He estado 21 años de autónomo de los cuales los últimos 8 años los he dedicado a la misma empresa, en...
3 respuestas

Despido por carta en mano y por burofax

Me despidieron con carta entregada en mano poniendo como causa que no superé el periodo de prueba. Firmé no conforme porque el periodo de prueba ya había finalizado hacía 2 semanas. La carta solo agregaba que estaba despedida a partir de ese día. No...
1 respuesta

Que me pertenece si me despiden?

Bueno el caso es el siguiente... Entro en una empresa el día 3 de agosto de 2017 después de 6 meses me renuevan y me hacen contrato hasta el 3 de agosto de 2018... Pues bien ahora en junio me dicen que se va a hacer una reducción de plantilla por...
1 respuesta

Lactancia y maternidad

Estoy finalizando mi baja por maternidad, quiero pedir las horas de lactancia y reducción de jornada para cuidar a mi bebe. En mi convenio dice, en relación al permiso de lactancia, que son dos fracciones de 30 minutos, a si mismo la hora podrá ser...
1 respuesta

Despido de indefinida y embarazada de meses

Estoy embarazada de 8 meses y hoy mi jefe me ha dicho que me va a despedir, y será efectivo la semana que viene, el martes. Es decir con una semana de antelación, mi situación: Contrato indefinido desde 1 ño y medio, trabajando a 30 semanales y bajo...
1 respuesta

Contrato temporal (eventual por circunstancias de la producción)

El 16/05/2016 me contrataron en mi empresa por obras y servicios, el 22/09/2016 me liquidaron y me hicieron un contrato de duración determinada eventual por motivos de producción de SEIS MESES, el cual me ha prorrogado por otros SEIS MESES y cuya...
2 respuestas

Pueden despedir a mi mujer estando de baja laboral por accidente, y le cumple el contrato de 1 año.

Mi mujer esta de baja por accidente laboral y tiene un contrato de un año y la cumple el día 16 de junio de 2014, y lo mas seguro que para esa fecha este combaleciente, en rehabilitación, podría la empresa despedirla estando de baja todavía esa es mi...
1 respuesta

Llevo doce años trabajando en una empresa ¿Podría trabajar por menos horas?

Llevo doce años trabajando en el restaurante de un hotel en el puesto de camarero, en mi contrato me pone que mi jornada de trabajo seria de 40 horas semanales de lunes a domingo. A mi el día que me contrataron me dijeron en la entrevista( por...
1 respuesta

Contrato por obra tras 2 años de prácticas. Excusa: "comprobar si se ha madurado lo suficiente como para pasar a indefinido"

He estado buscando información sobre el paso a contrato temporal tras los dos años de rigor del contrato en prácticas, y encontré esta pregunta: Contrato temporal después de contrato en practica Es de 2009, y no sé si las cosas han cambiado al...
2 respuestas

Obligar a coger vacaciones 2010 en 2011

Trabajo en hostelería de administrativa(convenio colectivo de castellón). He estado de baja maternal hasta el 24 de noviembre, actualmente estoy de permiso de lactancia acumulada hasta el 9 de diciembre. No he disfrutado de las vacaciones 2010 y me...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema