Despido objetivo por causas económicas con reducción de jornada por cuidado de un hijo

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¿Cómo poder demostrar el despido improcedente?

Tengo todo más o menos claro, pero resulta que me han despedido de forma objetiva según la empresa, pero dos semanas más tarde han contratado en prácticas a otra persona para un puesto parecido al mío. He reclamado legalmente como corresponde, y al...
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Reducción jornada por cuidado de hijos y jornada intensiva

Disfruto de una reducción laboral por cuidado de hijos de 1h. Diaria. Mis compañeros hacen 40 horas a la semana, y yo 35 con la consecuente reducción de salario de un 12,5% (en mi reducción el horario establecido es intensivo de 8 a 15h). Mi duda ha...
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Llevo más de 3 años de ETT, con un contrato de obras y servicios, ¿Si me echan tendría derecho a una indemnización?

Llevo más de 3 años de ETT, siempre he estado a 30 horas semanales, hace 5 meses me hicieron firmar una reducción voluntaria de horas (si no firmaba me echaban) a 20 horas semanales, indicando que era temporal. Ahora me llaman diciendo que me van a...
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Por cierre de la actividad que pasa con la relación laboral un fijo-discontinuo

Soy fijo-discontinuo con 35 años de antigüedad si termina la actividad en el centro que estoy la empresa me puede despedir, o tiene la obligación de ubicarme en otro centro.
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Impago nominas. Conflicto laboral

Trabajo en una empresa desde hace 6 años, es una sociedada anónima compuesta por 2 personas ( el marido jubilada hace más de 2 años y la mujer se jubila en marzo de este año) en la empresa estamos a nomina 17 personas, una de ella es la mujer que...
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