Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Baja por it y despido
Preguntas y respuestas relacionadas
Calculo de Indemnización por despido improcedente.
En mi contrato figura lo siguiente: La cuantía de la indemnización, será de 33 días de salario por año de servicio, prorráteandose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades. En el caso de despido...
1 respuesta
Excusas para no pagar durante una IT.
Desde el pasado 7 de enero de 2008 he estado de baja por IT debido a las molestias del embarazo, cosa que he ido confirmando con los partes de baja. Alrededor de 1 mes después, la empresa se puso en contacto conmigo proponiéndome que me diera de baja...
1 respuesta
Despido improcedente por robar
Me han despedido y han puesto que he robado pero que es un despido improcedente, ya que no tienen pruebas porque es mentira. ¿Lo qué quiero saber es si eso me perjudicara para otros empleos y también quiero saber si puedo exigir que pongan otra cosa?
1 respuesta
Baja RETA y RG en Abril 09, ¿Subsidio por desempleo?
Mi situación es la siguiente: hasta el día de hoy he estado cotizando en autónomo y en el régimen general. Hace unos días me he dado de baja en autónomo (y es efectiva el primer día del mes siguiente al que la solicitas, es decir 1 de mayo) y en la...
1 respuesta
Mi jefe no me paga lo que me debe
Me llamo Antonio Valenzuela, trabajo en la construccion. En la ultima empresa que trabaje, me dejo sin pagar las nominas de mayo-septiembre ambos incluidos. Mi pregunta es :si lo demando y se declara insolvente, hay alguna forma de cobrar lo que me debe.
4 respuestas
Puede denunciarme mi empresa por estar de baja
Soy trabajadora de una multinacional del comercio textil, llevo 4 meses de baja por ansiedad, he pasado por 2 revisiones de la mutua y en la segunda me decían que mi estado era depresivo-ansiedad pero que no estaba incapacitada para trabajar, hace...
1 respuesta
Vacaciones en Certificado de Empresa (2ºParte)
En mi contrato (fin de obra) figura 22 días laborables de vacaciones, termino el 31/08. Este 2008 no disfruté ningún día, con lo que se me debe 15 días laborables. Eso hace que sean del 1 al 22 porque el 11 es fiesta. Me comunica el gestor de la...
1 respuesta
Si no envío el parte de baja, ¿Me pueden despedir? ¿Cobraría el paro? ¿Y si mi empresa no manda el certificado?
Tengo una situación algo rara en el trabajo. Empiezo con una rehabilitación de un hombro y mi traumatólogo me ha dicho que el primer día que empiece y mientras esté con la rehabilitación, mi doctora me tiene que dar la baja porque así no puedo...
1 respuesta
¿Tienen derecho a despedirme por un supuesto hurto?
En la estación de servicio en la cual trabajo se me acusa de apropiarme de dinero de la recaudación. Según la carta que me remiten mi "modus operandi" es el siguiente: "Usted procede a realizar una venta a un cliente, de un producto o de un lavado,...
4 respuestas
Vuelta al trabajo después de maternidad
Me reincorporo de una baja maternal en un mes, y me he tenido que mudar de la ciudad donde trabajaba, me pilla a 100km de donde vivo ahora, no se si me pueden obligar a incorporarme al mismo puesto de trabajo o me deberían de dar algo más cercano a...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos