Complementos consolidables

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¿Despido a los nueve meses del parto?

Trabajo en una asesoría. Estoy indefinida pero hay poco trabajo y creo que van a empezar con los despidos. Tuve a mi hijo hace ocho meses. ¿Cuánto tiempo tiene que pasar desde la fecha del parto hasta la fecha despido? ¿Creo qué son nueve meses?....
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Puede empresa eliminar plus funcional , si durante muchos años se venia cobrando como complemento salarial?

Dentro del convenio enseñanza privada, puede una empresa quitarte un plus funcional voluntario no regulado por convenio, si se ha cobrado durante años, y bajo otros nombres como complemento salarial, plus voluntario etc... Que ellos han ido cambiando...
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Antigüedad 27 años en la empresa

Las ventas en mi empresa no van del todo bien, llevo 27 años con ellos, el 18 de septiembre me proponen cogerme una excedencia voluntaria, a la que digo que no, a los pocos días, me proponen que coja na excedencia de un años para el cuidado de mi...
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Horas por convenio para contratos parciales

Tengo un contrato indefinido y desde hace unos años lo he cambiado a tiempo parcial. Hago 6 horas diarias (30 semanales) lo que es el 75% de la jornada de la empresa. Estamos en el convenio de la metalúrgica y según el mismo la jornada estipulada es...
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Protección frente al despido hasta los 9 meses

Quería saber en relación a la protección frente al despido que existe hasta los nueves meses si es hasta el día que mi hijo cumple 9 meses (que sería el 1 de mayo) o durante todo el tiempo que tiene 9 meses, es decir, hasta el 31 de mayo.
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Descuentos en nóminas 2

Soy yo otra vez! La duda que tengo es que en el momento de descontarles días a cualquier operario de la empresa no sé donde colocarlo y claro está cuando hago el chequeo de la cuenta 465 no me cuadra el asiento con el pago de la misma 572 entonces se...
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Pueden despedirme estando en situación de guarda legal

La empresa en la que trabajo estableció mi salario como un porcentaje de los beneficios de la misma. Dicha empresa esta gestionada por una compañera (en igual situación que yo) y yo mismo. La gestión realizada en los últimos años ha hecho que la...
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Discriminación por media jornada

LLevo 9 años en la misma empresa 6 de ellos realizando las funciones de administrativa y los últimos 3 como consultora. En octubre de 2006 tras mi baja maternal solicité reducción de jornada (trabajo el 62% de la jornada). A partie de enero de 2007...
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Reducción de jornada laboral por cuidado de un menor

En su día solicite una reducción de jornada por maternidad, mi hijo tiene ahora 8 años y tendría que ver mi nueva situación. Al tener otro niño de 3 años quiero continuar con la reducción de jornada. Al indicarlo en mi empresa que quiero continuar...
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Despido objetivo con reducción de jornada

Trabajo en una empresa desde 2002. Somos 8 personas y yo soy la penúltima en entrar, las demás llevan 20 años. La empresa tiene perdidas y se teme cierre en diciembre. Tengo desde el 2006 una reducción de la mitad de jornada por cuidado de un hijo....
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