¿Con reducción de jornada hay que recuperar las horas?

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¿Cuántas horas se deben trabajar en festivo?

Trabajó en un comercio que su horario es de 10 a 21 con una jornada de 40 h semanales (7 horas diarias y otros días 6.5 hasta completar las 40), y mis compañeras están a 35 horas y otras a 30. Este próximo festivo se abre en horario de 12 a 21 y se...
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Urge rescisión de contrato por parte del trabajador

Llevo 8 años trabajando para la misma empresa. Llevo 4 años cobrando exactamente la misma cantidad en líquido. Debido a que ocupo un puesto superior al que figura en nómina y aunque añadieron complementos para aumentar el salario en su momento (sólo...
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¿Puede mi empresa obligar a trabajar en fin de semana?

Este próximo lunes voy a entregar en mi empresa una comunicación de reducción de jornada porque tengo un bebé de 4 meses y termino mi baja el 4 de diciembre. Mis turnos son rotativos de 8:00 a 15:30 y de 15:00 a 22:00 de lunes a domingo. En mi...
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Cambio de horario injustificado.

A principios de este año decidí convocar elecciones sindicales en la empresa donde trabajo. Mis jefes eligieron a un jefe intermedio como candidato y con un poco de chantaje a mis compañeros han conseguido ganar por un voto. Supuestamente, ahora...
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Rescindí mi contrato y quieren contratarme otra vez

Hace unos meses llegué a un acuerdo con mi empresa para rescindir nuestro contrato, firmé el finiquito y me fui al paro, ahora unos meses después quieren volver a contratarme, quisiera saber si hay algún problema en que la empresa pueda volver a...
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Derecho laboral. Cambio de horario

Estoy en una empresa que cuenta con una plantilla de 150 trabajadores el departamento de administración. Este está integrado por 25 trabajadores, y desde hace siete años tiene jornada continuada, con un horario de 8 a 16 h, prestadas de lunes a...
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¿Alguien con contrato temporal puedo ocupar su puesto por incorporarme de excedencia voluntaria?

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¿Se trata de subrogación o despido?

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Una empresa que ha bajado mucho su volumen de trabajo con una empleada de hace 25 años y 59 años de edad puede no indemnizarla?

Una empresa que su volumen de trabajo ha bajado un 50%., Tiene una empleada hace 25 años Cotiza a jornada completa, en realidad nunca hizo 8 horas ya que es oficina y trabaja 35 horas semanales ¿. Tiene la empresa que indemnizarla aún cuando se la...
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Liquidación por excedencia voluntaria

Llevo 3 años en mi empresa (gran empresa sector comercio con varias tiendas en españa), Hace 2 años y medio que me hicieron indefinida a 24 horas semanales, me han ampliado la jornada en numerosas ocasiones pero no de forma estable asique he decidido...
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