Denegación de reincorporación tras excedencia por cuidado de un hijo

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Despido fijo discontinua en baja IT

Me gustaría que alguien me informara de cuales son los incumplimientos que ha cometido mi ex-empresa al despedirme y en que podría conseguir en el juicio. Mi caso es el siguiente: Fija discontinua desde 10 julio del 2007. Me doy de baja por IT el 4...
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Revocar excedencia antes de plazo

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Posible negativa reducción jornada

Voy a solicitar en mi empresa reducción de jornada por cuidado de mi suegro anciano y ciego. Tengo entendido que debo entregar la carta indicando el nuevo horario y días de trabajo 15 días antes de empezar el nuevo horario, ¿Es así?, otra duda, si mi...
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Consecuencias de tener 2 trabajos

Estoy trabajando por cuenta ajena con contrato indefinido. Me ha salido un trabajo como autónoma (gastos a cargo de la empresa). Me gustaría saber las consecuencias de trabajar en los 2 sitios respecto a haciendo, desempleo... También había pensado...
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Excedencia voluntaria - Trabajar para la competencia en el extranjero

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Excedencia voluntaria a continuación de excedencia por cuidado de un menor.

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Con despido de falta grave tienes derecho a paro?

Se que no tienes indemnización, ni de 20 días, ¿Pero si paro no? Creo que con todo tipo de despido tienes derecho a paro.
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La mujer de mi hermano está embarazada de más de 8 meses y en su empresa lo saben. De hecho, ayer mismo, habló con una de sus jefas porque, para ofrecerle él cogerse 15 día y después del verano, el resto, pues es comercial de hostelería y no quería...
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