Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Una empresa puede hace 2 ERE seguidos sin finiquitar el primero y pagar el despido legal?
Preguntas y respuestas relacionadas
Aplazamiento de las pagas extras del año 2014 y 2015 a los años 2016 y 2017 prorrateadas.Es legal, ¿Lo pueden hacer?
Mi jefe nos debe las pagas de junio y de septiembre. Aun no ha pagado el mes de diciembre y por supuesto no tiene intención de pagar la extra de navidad. Su propuesta es pagar las extras del 2014 y 2015 prorrateadas en los años 2016 y 2017 y los...
1 respuesta
Efecto de un ERE a tiempo parcial y Despido posterior
Mi tema es el siguiente. En el año 2010 nos sometieron a un ERE durante 4 meses en reducción de jornada en un 37% es decir trabajábamos 5 horas y las otras tres las pagaba el INEM. Nos aseguraron que así no afectaría al desempleo. Desgraciadamente el...
1 respuesta
Vacaciones y libranzas con reducción de jornada
Soy personal estatutario. Trabajo en el IB - Salut (Baleares) y me han concedido hace un par de años una reducción del 30% de jornada por cuidados a familiar, en concreto a mi madre con Alzheimer. Como mi mamá reside en Aragón pude negociar con la...
1 respuesta
Paso de ETT a plantilla
Quisiera informarme un poco sobre este tema. Yo trabajaba para una ETT y en 8 meses me han hecho de empresa. Me hicieron mandar una carta de baja voluntaria a la ETT y la empresa les aviso de que pasábamos a plantilla. El caso es que algunas de mis...
1 respuesta
Falsa acusación
Soy jefe de equipo y el comité ha presentado una queja a recursos humanos contra mi, por abuso de autoridad, por tildar a algunos trabajadores con palabras obscenas, por faltas de respeto continuas y un largo etc.., el caso es que es una...
1 respuesta
Acuerdo de despido con la empresa
Llevo trabajando varios años en la misma empresa pero debido a una serie de circunstancias he decidido dejar la misma, y he conseguido negociar mi despido. En el documento que me dan para finiquitar la relación, hay una clausula de confidencialidad...
1 respuesta
¿Despido en un ERE temporal con reducción de jornada?
Mi empresa lleva desde mediados del mes de Mayo con un ERE temporal (por 4 meses) con reducción de jornada del 50% y me acaban de informar que voy a ser despedida. Sólo me despiden a mí porque mi indemnización es menor que la de mis compañeros. ¿Me...
1 respuesta
¿Me pueden obligar?
Este foro esta muy bien para resolver todo tipo de preguntas, el otro dia os hice una pregunta y me diron algunos consejos que me han ayudado. Tengo algunas dudas mas aver si me podeis ayudar. En el caso de que echen de la empresa y me den solamente...
1 respuesta
¿Puedo reclamar algo por haber trabajado sin firmar el contrato de sustitución?
A finales de Agosto de 2011 cumplí un año trabajado en la empresa. Desde entonces y hasta Navidad he seguido trabajando con un par de contratos de sustitución. Yo estos contratos no los he visto ni firmado. ¿Puedo reclamar algo por haber estado...
2 respuestas
Han intentado colarme un despido improcedente tras una baja por maternidad. ¿Me pueden echar?
Te hago esta pregunta porque veo que eres delegado sindical de tú empresa, me urge la verdad, la semana pasada al reincorporarme a mi puesto de trabajo tras haber disfrutado de la baja maternal me intentaron colar un despido improcedente, cosa qué no...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral