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Reducción de paga extra de navidad por baja
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Duda sobre baja por enfermedad
Mi problema es que debido a un pinzamiento dorsal, que me está provocando una ciática, me han dado la baja por enfermedad. A pesar de llevar siete días, continúo sin mejoría y me han enviado de urgencia al traumatólogo. Tras hacer la exploración...
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¿Cómo se calcula la paga extra?
Tengo 14 pagas y las extras me las dan en Julio y Navidad, pero no sé exactamente cómo calcular si lo que me dan está correcto, ¿Es habitual cobrarla separadamente de la nómina? ¿Debe coincidir con el neto de la nómina "normal"?
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Repercusión IBI, gastos escalera,obras en alquiler
Estamos viviendo de alquiler en un piso de renta antigua desde el año 1980 por el cual pagamos a la propietaria un alquiler que engloba : -La renta, que se actualiza en función del IPC de marzo. - IBI: la propietaria paga el IBI anual y lo repercute...
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Dudas sobre una baja por maternidad en un contrato fijo discontinuo en el sector de la hostelería
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IT durante ERE de reducción de jornada.
Si un trabajador tiene su jornada diaria reducida un 50% en virtud de un Expediente temporal de Regulación de Empleo ( el otro 50% tiene reconocida la prestación por desempleo) y pasa a la situación de incapacidad temporal, ¿Quién abona la...
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España, viernes 29 de octubre de 2010 Hola Máquina: Reciba un cordial saludo y mi inquietud es la siguiente: Me encuentro tramitando el "pago directo" con la mutua, pues estando de baja médica y en la cual continúo, se finalizó mi contrato que tenía...
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Cobro baja por accidente laboral
Me han dado hoy la baja por accidente laboral en la mutua, y resulta que me dicen desde la empresa donde estoy contratado que los tres primeros días no me los pagan, algo que me ha dejado descolocado y con mal sabor de boca. He estado de baja por...
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ART. 21 - Convenio Despacho y Oficinas de Vizcaya
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Licencia sin sueldo y paga extra navidad
Me gustaría saber si se solicita una licencia sin sueldo y coincide con el mes de diciembre, ¿Qué pasa con la paga extra? ¿Se deja de cobrar como pasa con la nómina?
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Estatuto de los trabajadores y Convenio colectivo
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