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Cambiar horario por guarda legal
Cuando me incorpore al trabajo tras el nacimiento de mi hijo hable con mis jefes y les propuse hacer jornada intensiva de lunes a jueves para poder hacerme cargo del niño y no reducir horas de trabajo y así tampoco ver reducida mi nomina. Mi horario...
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Como dar de baja seguro de accidentes adeslas contratado por medio de la Caixa
Mi madre contrató un seguro de accidentes de la Caixa, ella es una señora mayor de 67 años con una discapacidad visual del 83%, en resumen ella no se enteró lo que firmaba. Le están descontando 180 euros mensuales esto es totalmente incompatible con...
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Accidente laboral estando de baja en la Seg. Social
He estado dado de alta en la Seg. Social por un trabajo puntual los días 19, 20 y 21 de septiembre. El día 23 de septiembre (estando ya dado de baja en la seguridad social) ingrese en la UCI de un centro hospitalario con una enfermedad originada o...
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Nefrectomía
A consecuencia de un fallo en una prueba ambulatoria, me destrozaron el rñón izquierdo, teniendo que hacer una extirpación del mismo, como soy trabajador de la construcción me gustaría saber; ¿Si dentro del convenio de la construcción las personas...
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¿Cuánto me pertenecería por una ipt?
Tengo 36 años y 10 cotizados estoy a esperas que me reconozcan una ip, ya pase el tribunal hace un mes y creo que me la han concedido. Si fuese la total, ¿Alguien sabría decirme cuanto podría cobrar? Más o menos .llevo 3 años cobrando una baja por la...
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Entrega partes de baja it
Movilizada, la cuestión es: Eestando de baja por i.t. Común, la empresa ha incumplido el obligado pago delegado, y vamos a solicitar a la mutua el pago directo, ¿Sabes a quién hay que seguir llevando los partes de confirmación de la baja? ¿Se puede...
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Compaginar horarios de trabajo y guarderías
Mi caso es que mi mujer trabaja en una residencia de ancianos. Sus turnos se alternan en mañana y tarde. EL horariro de mañana es de 8 a 15h. El problema viene en que quieren cambiar ese horario al de 7 a 14h. Este cambio de horaririo provocaría que...
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Me pagan por enfermedad si trabajo en una ETT
Estoy trabajando hace un mes por una ETT, es un contrato de 38 horas a la semana, estuve hospitalizada tres días y presente los justificantes, me dicen que como es un contrato por horas no me pagan esos días.
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Grado mínimo que aplica el inss para itp?
Creo que me han dado un 33. Es itp para mi trabajo habitúal. Y creí que al concederla es lo que implica. No obstante haré lo que indicas. Aquí tardan UN año desde que lo pides mas lo que tarden en valor arte.
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Salarios de tramitación tras despido improcedente
Me despidieron reconociendo la empresa el despido como improcedente, mediante burofax, comunicándome en este que si no recogía el dinero, se cosignaría en el juzgado en 48h para evitar así la empresa gastos por salarios de tramitación. Me ofrecían 45...
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