Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Una dependienta después de realizar su formación puede ser fija? La empresa está obligada a subirla de rango o ponerla fija?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Me pertenece un día de descanso por un sábado festivo trabajado?
Mi convenio de Lavanderías Industriales de Cataluña dice que tengo que trabajar 1792 anuales y que tengo que descansar dos días a la semana (domingo y otro día más) y que podemos trabajar máximo 6 festivos al año. En caso de que me toque trabajar el...
1 respuesta
Puedo aplicar la subida del 2% del alquiler ahora?
Tengo alquilado un inmueble, el contrato se renueva en Mayo y el mayo pasado del 2022 no le apliqué la subida del 2% del ipc como viene especificado en el contrato. ¿Puedo aplicarle esta subida en la proxima mensualidad o tengo que esperar a mayo...
1 respuesta
Cursos fuera de horario
Trabajo en una empresa a nivel nacional, soy teleoperadora y periódicamente nos obligan a asistir a unos cursos (bastante inútiles) fuera de nuestro horario laboral y sin remunerar. ¿Es esto legal? ¿Podemos exigir que estén dentro de horario o que...
2 respuestas
¿Tengo derecho a paro por abandono tras varios contratos?
Llevo un año y medio en una empresa, empecé con un contrato en practicas por seis meses, y seguí con dos prorrogas de otros seis meses. Ahora me toca renovar en enero, pero ya seria un contrato normal, no no estoy muy a gusto por el ambiente laboral...
1 respuesta
Que ocurre con el sueldo en un nuevo convenio?
Mi trabajo esta regulado por un convenio que engloba muchas profesiones. Ahora está a punto de publicarse en el BOE un convenio que sólo regulara mi profesión. Mis dudas son varias en cuanto a mi salario porque económicamente va a ser inferior si se...
1 respuesta
Baja laboral nóminas
Estoy de baja y he solicitado a la empresa, mediante carta escrita certificada en varias ocasiones, que me envíe la nómina del mes pasado por correo ordinario a casa para que sea original con firma y sello de la empresa pero no recibo respuesta...
1 respuesta
Descontar día de nómina por ausencia justificada 24 horas.
Soy alumna de un programa de formación en alternancia con el empleo en un Ayuntamiento y recientemente me han amenazado con descontarme un día de nómina por tener tres días de ausencias con justificación médica de 24 horas. Se amparan en decirme que...
1 respuesta
No me entero con las vacaciones y las horas extras
Trabajo desde el 1/7/2010 con contrato indefinido (mod. 100) y periodo de prueba de 6 meses. Dicho contrato se ampara en el convenio del Metal de la C.A.Madrid y la jornada laboral es de 40h semanales (8:30h de Lunes a Jueves y 6h los Viernes)....
1 respuesta
Días festivos trabajados
Tengo un contrato como peón de limpieza de 34 horas semanal durante 2 meses, repartidas de lunes a viernes 6 horas día más 2 fines de semana al mes 4 horas día, si hay un día de fiesta tengo que trabajar 4 horas y me dicen que no tengo derecho a...
1 respuesta
Información sobre un convenio
Que significa "según convenio colectivo de S.M.I"
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Creación de Empresas
Recursos Humanos