Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Qué convenio colectivo debe aplicar mi empresa?
Preguntas y respuestas relacionadas
Compensación día libre por trabajar un festivo
La empresa donde trabaja mi marido es un centro de bricolaje y este año quiere abrir el jueves santo (que aquí es festivo) y luego compensanserlo por un día libre. ¿No tendría derecho al menos a 1 día y medio libre?.
1 respuesta
Ética profesional contable, inscripción de empresas comerciales, autónomos y ámbito jurídico
1. ¿Cuál es el campo de la contabilidad? 2. ¿Cuál es la ética profesional que posee la contabilidad? 2. Cuales son los fines principales de la contabilidad 3. ¿Cuáles son los requisitos indispensables para la inscripción y puesta en marcha de una...
1 respuesta
¿Cómo puedo denunciar a mi empresa con una inspección de trabajo seria?
Tengo varias preguntas y la verdad es que no sé a quién acudir. Trabajo en un restaurante de valladolid desde junio. Tengo un contrato a jornada completa (40h.) De seis meses de duración con el salario estipulado en convenio por circunstancias de la...
1 respuesta
Convenio colectivo clínicas odontologicas Barcelona
Me gustaría saber cual seria el convenio colectivo de aplicación para una clínica odontológica en Barcelona He estado buscando por internet pero solo lo he encontrado para algunas comunidades. No lo encuentro ni para Barcelona ni Cataluña, tampoco el...
1 respuesta
¿Tengo qué recuperar las horas de los días festivos?
En mi empresa nos han subrogado a otra. Tengo que decir que somos menos de 50 trabajadores. Cambiándonos el convenio colectivo. Al de comercio de alimentación de la comunidad de madrid. Mi pregunta es¡ ¿Tenemos qué recuperar las horas de los días...
1 respuesta
¿12 o 14 festivos anuales?
Trabajo en sevilla en sector hostelería, mi empresa me ha comentado que los días festivos los han reducido a 12, de 14 q son actualmente, no se si es eso cierto. Me atraen dudas respecto al tema, creo que nos quieren quitar esos dos días. He mirado...
1 respuesta
Incorporarse de una excedencia embarazada
Tengo muchas dudas sobre el día de mi incorporación... Actualmente estoy disfrutando de una excedencia por cuidado de hijos de duración de 11 meses, y he quedado embarazada, para la fecha de mi incorporación estaría de 8 meses aprox, y mis dudas son;...
1 respuesta
¿Por estar de baja, cuanto te quitan de la nómina? Convenio colectivo peluquerías
Resulta que mi mujer ha estado de baja 8 días por operación, 5 en agosto, y 3 en septiembre. A ver la nómina, hemos visto que le han quitado 5 días de trabajo, calculando lo que gana diariamente multiplicado por 5 da prácticamente lo que le han...
1 respuesta
Ultraactividad en convenio
Tenemos un convenio propio de empresa por encima del convenio provincial del metal, finalizo el 31/12/2011,el comité lleva mas de un año con negociaciones pero sin ningún resultado, con la nueva reforma laboral la empresa amenazo que en julio nos...
2 respuestas
Contrato por obra o servicio determinado
Llevo 7 meses contratada por obra o servicio. En mi empresa casi todos los trabajadores (unos 40) tienen este tipo de contrato y alguno lleva así más de 10 años, les liquidan un contrato, y en el plazo de un mes les hacen otro nuevo. Quisiera saber...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral