Trabajo a turnos de mañana y tarde. ¿Puedo trabajar solo de mañana con la reducción de jornada?

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Pregunta sobre permiso de lactancia

Mi mujer trabaja de teleoperadora y en su convenio, el de contact center pone lo siguiente: Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia al trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La...
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Nómina en una reducción de jornada

Tengo unas dudas con la nómina haber si me las puedes resolver. A partir del 2 de septiembre del 2011 tengo una reducción de jornada de 4 horas por cuidado de hijos. En las dos nóminas que me han dado veo que el salario base la antigüedad y los...
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¿Puede mi empresa obligar a trabajar en fin de semana?

Este próximo lunes voy a entregar en mi empresa una comunicación de reducción de jornada porque tengo un bebé de 4 meses y termino mi baja el 4 de diciembre. Mis turnos son rotativos de 8:00 a 15:30 y de 15:00 a 22:00 de lunes a domingo. En mi...
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Reducción de Jornada Laboral

Quiero solicitar un reducción de la jornada laboral del 12.5%. Segúnel convenio el horario son 1760h de cómputo anual distribuidas en jornadas semanales de 40h también en cómputo anual. En condiciones normales tenemos jornada de verano de 8.30 a...
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Avisé en mi trabajo con 7 días de antelación que tenía que faltar a mi jornada laboral 1 día, Por la obligación de arreglar un trámite de herencia en el banco en otra ciudad, junto a mi familia, por requerimiento de la entidad. Tras el paso de la...
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¿Tiene la empresa obligación de informarme por escrito del horario laboral?

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¿Cuántas horas computa el permiso por matrimonio? ¿Solo computa de lunes a viernes o computa de lunes a domingo?

Trabajo de vigilante de seguridad, según mi convenio colectivo tengo que realizar 1782 horas anuales, es decir 162 horas mensuales, las cuales realizo en jornadas de 8 horas y 12, en turnos de mañana, tarde y noche, y con 31 días de vacaciones...
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Sobre la conciliación familiar, por un menor a mi cargo, siendo vigilante de seguridad.

Quería saber si me deben de respetar los festivos, que tenemos al año. Y si dentro de mi horario laboral, lo puedo adaptar mejor a mis necesidades, porque ahora estoy de 06.00 a 14.00 y lo compaginó muy mal con mi hijo.
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