Eliminación complemento salarial ¿Es legal?

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¿Absorción y compensación en mi caso?

Entré a trabajar en construcción con titulación Media en 2008 (salario mínimo), al terminar mi periodo de practicas me subieron el sueldo e hicieron indefinida (cobraba por encima del salario mínimo del sector de construcción). En 2012, me saco la...
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¿Puedo no preavisar con 15 días si me quiero ir de mi empresa si tengo un contrato de 6 meses?

Realmente llevo casi 3 años en mi empresa, pero por no hacerme indefinida, me han ido haciendo contratos de 6 meses en 6 meses cambiándome de CIF pagador. He encontrado otro trabajo cuya incorporación es inmediata, y no quiero dejar escapar la...
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Final excedencia voluntaria en el trabajo

El día 5 de abril termina la excedencia de 5 meses que pedí en la empresa. Envíe la carta de reincorporación y me contestaron que mirarían si en abril habría alguna vacante. Mi pregunta es, si tengo que esperar a que me avisen, o tengo que...
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Calcular nomina con reducción de jornada.

Me puedes ayudar a calcular la nomina con reducción de jornada. Veras tengo contrato indefinido dejornada completa (40h) desde 2006 La reducción de jornada es por guarda legal, desde julio de 2009 a (35h) Te detallo la nomina. Sueldo base 822,96...
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Tributación de una indemnización

Mi empresa me somete a una externalización. Es decir, me cambian de empresa y como en la nueva el convenio es una verdadera basura en comparación con el que tenía actualmente, recibo una "indemnización pactada" (asi figura en mi nómina de abril) la...
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Sobre contratos fijos-discontinuos

Mi pregunta se refiere a si es necesario un preaviso para finalizar la relación de este tipo de contrato y, en todo caso, cuál es el tiempo de preaviso necesario tanto para la empresa, como si es el trabajador el que decide extinguir la relación.
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